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          國藥控股人力資源專員面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:1970-01-01 08:00:00

          人力資源面試經(jīng)驗(北京) - 國藥控股
          2022-08-23 11:40:34 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          結(jié)構(gòu)化面試,3個面一個。面試官很隨和,沒有什么架子,整個過程不要緊張,認(rèn)真回答就好了。

          面試官問的面試題:

          國藥控股人力資源面試題

          為什么要加入公司?出于什么目的?之前公司怎么樣?你是怎么看待員工離職的?這份工作給你什么啟示?

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          人事專員/助理面試經(jīng)驗(鄭州) - 國藥控股
          2017-10-13 18:11:37
          面試過程:

          面試官挺專業(yè)的,面試從上午九點半開始到十一點半結(jié)束,首先做25分鐘的綜合測試,然后群面和一對一面試,最后再做專業(yè)知識測試,然后我就沒有通過了,還是自身實力不夠

          面試官問的面試題:

          國藥控股人事專員/助理面試題

          制作一份招聘方案:20天內(nèi)招聘一個財務(wù)總監(jiān)、一個人事助理、五個銷售代表、三個銷售助理,你將如何實施這個招聘任務(wù)

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          人事專員面試經(jīng)驗(成都) - 國藥控股
          2016-03-14 06:41:53 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          多對一面試,三個面試官一個面試人員,總體感覺一般,面試之后還有筆試,主要針對之前的工作情況進行提問

          面試官問的面試題:

          國藥控股人事專員面試題

          主要針對之前的工作情況進行提問,之前的工作內(nèi)容,公司情況,人員情況,工作狀況,對行業(yè)了解情況。薪資待遇情況

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