HR長(zhǎng)得挺好看的，通過boost直聘聯(lián)系，再微信面試的。HR給通過了，然后再讓去用人校區(qū)的經(jīng)理再面試一次，沒問題了就通過了

英孚a級(jí)市場(chǎng)專員面試題

為什么在原公司離職
這次面試HR也沒問太多問題，主要是看我有教育機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，就問問平時(shí)的工作是怎么樣的，然后再 跟我我說那邊的工作模式，薪資之類的，基本也就這樣了

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主要聊個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體事項(xiàng)，工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以及對(duì)崗位的看法。最后經(jīng)理對(duì)工作具體內(nèi)容進(jìn)行講解，聊了銷售的發(fā)展路徑，一個(gè)為佛山區(qū)域門店銷售總監(jiān)，另一個(gè)則為廣東區(qū)域幾個(gè)城市門店的管理。最后經(jīng)理認(rèn)為我更適合課程顧問，所以將我推薦給了另外的負(fù)責(zé)人。最后，還要測(cè)試英語(yǔ)水平。

英孚市場(chǎng)營(yíng)銷面試題

主要聊個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體事項(xiàng)，工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以及對(duì)崗位的看法。最后經(jīng)理對(duì)工作具體內(nèi)容進(jìn)行講解，聊了銷售的發(fā)展路徑，一個(gè)為佛山區(qū)域門店銷售總監(jiān)，另一個(gè)則為廣東區(qū)域幾個(gè)城市門店的管理。最后經(jīng)理認(rèn)為我更適合課程顧問，所以將我推薦給了另外的負(fù)責(zé)人。

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先是人力經(jīng)理面試，通過后直接老總面試，主要就是問了未來的規(guī)劃，給力公司產(chǎn)品資料給我看，然后抽了相關(guān)的一些問題讓我回答，學(xué)校的發(fā)展史和產(chǎn)品分類之類的。挺容易的，第二天便入職了。

英孚市場(chǎng)專員面試題

我們學(xué)校的發(fā)展史是什么？產(chǎn)品都分有幾個(gè)年齡層和級(jí)別。用書和內(nèi)容特色分別是什么？對(duì)未來的規(guī)劃是什么樣的？對(duì)外宣傳可以通過哪些渠道進(jìn)行？

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