先是一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,然后分別完成材料上的任務(wù),接下來就是一面二面,最后會問你想要去哪個城市工作,也看自己意愿吧
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首先是自我介紹,然后會問你對自己的職業(yè)有什么規(guī)劃,在學(xué)校有什么任職,對自己的工作是否滿意,對薪資待遇的要求等等
大概六個人一個小組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)討論,時間得持續(xù)一個小時左右,問題也不是很難,HR挺和氣的,不過今年這崗位也就招5人全國,我專業(yè)也不對口,所以應(yīng)該沒希望了。
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專業(yè)不對口為什么要投這個崗位,對這個崗位的理解,喜歡銷售嗎,還有就是一些啦純聊天,因?yàn)闉榱藴悤r間,估計(jì)HR也對我們沒啥興趣。
網(wǎng)申投了簡歷,短信和電話通知去面試。
第一輪首先進(jìn)行了群面。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。給一個案例,提出解決方案和其他預(yù)案。
通過群面進(jìn)入第二輪,與應(yīng)聘部門的領(lǐng)導(dǎo)一對一。hr會在旁邊但很少說話。
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不同人問的可能不同。會涉及職業(yè)規(guī)劃,個人經(jīng)歷等。通常都會對著簡歷上的個人經(jīng)歷問的。有可能還會有壓力面,提一個問題問你怎么解決。但是怎么選擇都有問題存在。是考思維方式和解決能力的。
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