一、閱讀英文材料，一共有四個(gè)，六級(jí)水平以上，需要做筆記，面試官會(huì)考察。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一共10人，HR以及公司高管會(huì)在一邊觀察
三、如果通過(guò)會(huì)有后續(xù)的面試，涼了就可以走了

瑞安房地產(chǎn)管培生面試題

解決英文材料中的問(wèn)題，并且回答面試官的提問(wèn)。面試官會(huì)根據(jù)你的表現(xiàn)來(lái)決定你是否通過(guò)，結(jié)果當(dāng)天就能出來(lái)，很快就會(huì)進(jìn)入下一輪。

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二對(duì)一面試，第一輪是通知我來(lái)面試的人力和我應(yīng)聘部門(mén)的直管領(lǐng)導(dǎo)，第二年是人力的經(jīng)理和那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)

瑞安房地產(chǎn)項(xiàng)目管理員面試題

1.自我介紹
2.哪里人，工作地區(qū)問(wèn)題，成家計(jì)劃
3.為什么從恒大離職
4.為什么轉(zhuǎn)入其他行業(yè)
2.計(jì)劃運(yùn)營(yíng)的三級(jí)節(jié)點(diǎn)恒大是怎么操控的
3.工作的主要職責(zé)，日常工作主要分哪幾個(gè)部分
4.計(jì)劃怎么編排和考核
5.計(jì)劃是如何跟進(jìn)的
6.怎樣看高周轉(zhuǎn)房產(chǎn)和輕資產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)
7.如果恒大或者碧桂園，萬(wàn)科有工作機(jī)會(huì)給我，我會(huì)不會(huì)考慮

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線上面試，等待了大概二十分鐘，hr應(yīng)該資歷很深，很會(huì)根據(jù)回答提問(wèn)，所以不要瞎扯不然就是給自己挖坑

瑞安房地產(chǎn)mt管理培訓(xùn)師面試題

寶潔八大問(wèn)的變形版，遇到的困難，遇到的分歧，怎樣解決，自己是個(gè)什么樣的人，對(duì)未來(lái)的軌跡，總之要好好準(zhǔn)備

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