整個(gè)面試需要著正裝到場(chǎng)，需要提前半小時(shí)入場(chǎng)簽到，第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題，第一輪面試當(dāng)天出結(jié)果并進(jìn)行第二輪半結(jié)構(gòu)化面試，中間等待時(shí)間較長(zhǎng)大概需要2-3個(gè)小時(shí)

中國(guó)移動(dòng)山西分公司晉中分公司（技術(shù)崗）面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)：針對(duì)APP的隱私協(xié)議侵犯隱私的嚴(yán)重性進(jìn)行排序作答。個(gè)人是通過(guò)智聯(lián)招聘獲得的招聘信息，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論12-16人一組，面試官有六個(gè)人。

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早上先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，選出參加半結(jié)構(gòu)化面試的人員，大概一組10個(gè)人要刷一半，下午進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，每次進(jìn)去一個(gè)人。

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第一個(gè)問(wèn)題是為什么選擇中國(guó)移動(dòng)，相比較其他運(yùn)營(yíng)商，優(yōu)勢(shì)在哪。第二個(gè)問(wèn)題是你是否使用的是移動(dòng)手機(jī)。

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現(xiàn)場(chǎng)大概面試綜合類崗位的是16個(gè)人，群面會(huì)篩掉四分之三。具體面試題目和專業(yè)等并無(wú)關(guān)系，完全是依照材料給出自己的見(jiàn)地，個(gè)人覺(jué)得這個(gè)單位喜歡強(qiáng)勢(shì)的人選，全場(chǎng)最積極的女生從搶leader開(kāi)始到最后總結(jié)發(fā)言都是一個(gè)人hold住全程，當(dāng)然并沒(méi)有采取他人意見(jiàn)，堅(jiān)持了自己的理解，并且剩下一位進(jìn)面的就是一直附和她的選手。群面后只能說(shuō)這樣的單位也不是我自己向往的。

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并沒(méi)有提出問(wèn)題。因?yàn)槭切〗M半結(jié)構(gòu)化面試。只會(huì)安排好審題時(shí)間和發(fā)言時(shí)間等。這個(gè)是移動(dòng)委托第三方人力資源公司進(jìn)行的面試，每個(gè)人的欣賞角度不同吧，標(biāo)準(zhǔn)也有差別。

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