面試共有三次。第一次是考試形式的，答了一張?jiān)嚲?，和?zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)，主要測(cè)試危機(jī)處理，和職業(yè)規(guī)劃。第二次是群面，抽簽討論的主題，我抽到的是手機(jī)導(dǎo)致了很多車(chē)禍，你會(huì)怎樣解決這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)時(shí)有很多能說(shuō)的人，我?guī)缀醪宀簧献欤惠敵隽艘粋€(gè)核心觀(guān)點(diǎn)。但是出乎意料的是我竟然過(guò)了。最后是第三輪，和專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面討論，看作品集之類(lèi)的。

百聯(lián)集團(tuán)店面陳列設(shè)計(jì)師面試題

1.手機(jī)導(dǎo)致了很多車(chē)禍，你會(huì)怎樣解決這個(gè)問(wèn)題。
2.為什么選擇百聯(lián)？
3.為什么選擇陳列設(shè)計(jì)？
4.領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)錯(cuò)數(shù)據(jù)，你該怎么幫他解決這個(gè)問(wèn)題。

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通過(guò)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)看到招聘信息進(jìn)行網(wǎng)申，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及線(xiàn)上專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)，大概等了一個(gè)月左右接到專(zhuān)業(yè)面試通知，形式為線(xiàn)上面試，采取結(jié)構(gòu)化面試，一周后反饋面試結(jié)果，并進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)研，再一周后通知綜合面試，形式為線(xiàn)上，采取結(jié)構(gòu)化面試。后未錄取

百聯(lián)集團(tuán)人事面試題

1、對(duì)人事工作的理解
2、你認(rèn)為人事需要具備的特質(zhì)有哪些？你希望從人事工作中收獲什么？
3、為什么跨專(zhuān)業(yè)選擇人事？

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先介紹了百聯(lián)，職位和發(fā)展路徑之類(lèi)的，然后開(kāi)始自我介紹和群面，一個(gè)簡(jiǎn)單的排序題，分成兩個(gè)小組各自討論并總結(jié)陳述，最后在cue每個(gè)人回答一下問(wèn)題

百聯(lián)集團(tuán)財(cái)務(wù)面試題

先介紹了百聯(lián)，職位和發(fā)展路徑之類(lèi)的，然后開(kāi)始自我介紹和群面，一個(gè)簡(jiǎn)單的排序題，分成兩個(gè)小組各自討論并總結(jié)陳述，最后在cue每個(gè)人回答一下問(wèn)題

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