我是在智聯(lián)招聘網(wǎng)址上投簡(jiǎn)歷面試的，面試時(shí)由人力資源部負(fù)責(zé)人和成本部負(fù)責(zé)人面談，面試時(shí)主要是針對(duì)我為什么要離開(kāi)原單位，又為什么來(lái)到我們公司應(yīng)聘，對(duì)薪水有什么要求，以及一些專業(yè)知識(shí)。

中南控股集團(tuán)有限公司地產(chǎn)成本部造價(jià)員面試題

1、問(wèn)：為什么要離開(kāi)原單位；答：因?yàn)樵瓉?lái)單位為施工單位，離家太遠(yuǎn)，沒(méi)有周末；2、問(wèn)：為什么來(lái)到我們公司應(yīng)聘；答：離家近，有周末；3、問(wèn)：對(duì)薪水有什么要求；答：在原單位稅后為9000元/月，我的理想薪資為10000元/月；4、問(wèn)：正常的住宅樓的鋼筋含量是多少，答：看樓的性質(zhì)，一般高層住宅為70~75公斤/平米；5、問(wèn)：你以前工作手下有幾人、你主要負(fù)責(zé)什么；答：三人，我全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)成本工作

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初次是電話面試
問(wèn)題是主要工作職責(zé)
怎樣看待培訓(xùn)工作等專業(yè)內(nèi)容

中南控股集團(tuán)培訓(xùn)主管面試題

第二次是到公司面試，主要談待遇

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筆試、面試

中南控股集團(tuán)工程師面試題

介紹自己工作經(jīng)歷?

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