跟其他正規(guī)的公司一樣，是經(jīng)由兩輪面試的，一輪是人事，一輪是部門領(lǐng)導(dǎo)。人事面試簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就過(guò)了，給個(gè)建立，有工作經(jīng)驗(yàn)的且對(duì)口工作崗位的，一般沒(méi)有問(wèn)題。然后就到了部門領(lǐng)導(dǎo)的面試。涉及到一些之前離職的原因，工作的具體內(nèi)容。還有之前的一些成績(jī)。還讓留了之前企業(yè)的直屬上司電話。感覺還是相對(duì)重視的。

深圳尚品宅配室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試題

1、個(gè)人的生活習(xí)慣。2、一些對(duì)前任上司的印象，形容出來(lái)。3、對(duì)工作的了解
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自我介紹，介紹之前的工作，問(wèn)些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，之前的業(yè)績(jī)，以及自己的心得，想要的工作目標(biāo)，以后的職業(yè)規(guī)劃，有沒(méi)有長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃

深圳尚品宅配家居導(dǎo)購(gòu)員面試題

覺得銷售怎樣，會(huì)不會(huì)有壓力，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。，，，，，，，，。，

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從網(wǎng)上獲得的招聘信息，然后收到面試電話，下午就直接過(guò)去面試，面試的內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，了解你的專業(yè)還有之前的工作經(jīng)歷

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提了是否能接受加班，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師的工作量還是很大的 加上公司本身也是免費(fèi)出設(shè)計(jì)的一個(gè)模式導(dǎo)致工作量比較大，如果效率不夠就容易經(jīng)常加班。

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