面試官想要理解更多個人的特質、與眾不同的點，但是顯得十分的不耐煩，且自視甚高，讓人很不舒服。
不斷地詢問、打斷說話（壓力面的一部分）

薇美姿管培生面試題

自我介紹，要與眾不同
摳個人經(jīng)歷、個人特質
對公司了解（不希望聽到表面的東西，希望有個人的理解，他們希望尋找到是真的有興趣的人）

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半結構面試，兩個面試官三個候選人，首先每人一分鐘自我介紹，然后開始逐個問題提問并回答，整個過程很順暢，面試官很nice，有說有笑的。回答的時候最重要的是邏輯性和條理性，會很加分。

薇美姿市場研究崗面試題

你在生活中最有成就感的事情是什么
你怎么認為市場管理崗這個職位
你能解釋一下這個崗位是做什么的嗎
你認為你的優(yōu)缺點是什么

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研發(fā)和銷售，12個人一組群面，先是自我介紹，然后就是根據(jù)一個題目討論。這是我經(jīng)歷過最混亂的群面，每個人都在搶著說話，不斷地打斷，我不知道是不是因為他們企業(yè)表達出來這種企業(yè)文化所以每個人都希望能往這邊靠，反正到最后那個話題說得很失敗，因為根本沒人能完整地說完一個意思。

薇美姿研發(fā)管培生面試題

自我介紹的時候用五個字描述自己，可以畫畫可以寫字，這里挺有意思。
根據(jù)一個交通事故的情況制定應急方案，如何快速應急救助傷者，疏導交通。

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