剛開始在網(wǎng)上投遞了簡歷，大概5天后收到HR電話，先由人事根據(jù)簡歷上的工作內(nèi)容，進行了一些簡單的提問，這些工作內(nèi)容本來就是自己意思工作的一些總結(jié)，所以面試相對簡單輕松。也問一些常規(guī)問題為啥離職等等！二輪面試由部門總監(jiān)，問一些專業(yè)知識，管理手法的作用，實際問一些工作上常見問題的處理方法，總體在輕松愉快進行！

AAC瑞聲聲學科技有限公司質(zhì)量工程師面試題

當質(zhì)量與交期沖突，如何去平衡？
MSA分析如何進行？
AQPQ有幾部，第四部是什么？
平時工作內(nèi)容總結(jié)？
如何進行質(zhì)量改善？分享一個案例

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首先是通過學校就業(yè)網(wǎng)得到信息提前網(wǎng)申的，之后就是等待校園宣講，宣講的hr講的不錯，最重要的信息是工資高，宣講時說碩士首年14-20萬，宣講當天晚上12點之前得到了第二天的面試。第二天的面試首先讓填一個申請表和一個簡單的性格測試，形式是一對一，過程很融洽，面試官很和藹，面試大概持續(xù)20分鐘，主要是隨便聊，沒有涉及到專業(yè)方面，整體感覺還不錯。

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自我介紹，家庭情況，性格怎樣，愛好，有沒有讓你感覺苦惱的事，抗壓能力怎么樣并舉例說明，能不能出差，對崗位的理解，職業(yè)規(guī)劃等

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部門領(lǐng)導面試，問了自我介紹，大學實習的經(jīng)驗，以及對質(zhì)量的理解，能否接受加班等等，沒有技術(shù)面

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自我介紹 實習經(jīng)驗以及對加班的理解對公司文化的理解，之前有了解公司嗎等等。然后就回去等通知了

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