首先是筆試,HR會給你兩份試題,一份是英語測試另一份是IQ測試,都不是很難。筆試會刷掉一部分,留下來的人進入群面,7個人左右一組,進行無領導小組面試。群面結束進入Q&A的環(huán)節(jié),結束后回去等郵件通知。群面通過的人會收到三封郵件,需要點擊網(wǎng)站完成性格測試。后續(xù)會收到公司的消息進行2對1的個人面試。
面試官問的面試題:丹馬士環(huán)球物流財務助理/出納面試題
對加班的看法?實習期間做了什么事情?在校期間做了些什么事情?舉出能體現(xiàn)你具有團隊精神、樂觀向上的例子……問得很細。但整個面試的過程比較輕松。
上午十點開始面試的,大致的向我們講述了一下公司的概況及應聘職位。接著就是群面,首先是用英文做一個一分多的自我介紹,然后是中英互譯題,12分鐘,中譯英2道,英譯中2道,都是關于物流方面的。接著是12分鐘50道邏輯測試題,作對25道就算過了,也不是很難。
最后一項,分小組無領導討論。給一個小案例,根據(jù)問題互相討論,有15分鐘時間,最后2分鐘派一個代表發(fā)言總結。完了之后會讓你填寫四頁紙的簡歷。
之后就是大家提問,隨意問自己想了解的問題,最后就是等復試的通知。
丹馬士環(huán)球物流財務助理/出納面試題
1、喜歡慢節(jié)奏還是快節(jié)奏的生活方式
、怎樣2看待加班,如何應對工作上的壓力
3、對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
流程是:筆試-(群面)-單面-復面-pi測試-offer
群面看應聘人數(shù)多少決定有沒有這個環(huán)節(jié),多就有。
丹馬士環(huán)球物流財務助理面試題
都是些很淺表的問題,但是從單面到復面,都在強調抗壓力,且要你舉例你抗壓的實例,問你怎么處理負面情緒。
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