在面試前會將應聘者拉進一個群,大概有十個人左右,然后開始面試會單獨打視頻電話進行溝通。正常來說是一面即終面,hr和技術面使館共同面試,1對2,面試結束就等offer或感謝信了。但是由于技術面試官臨時開會,我單獨進行了hr面試。具體記不清了,詢問了工作地點是否接受、父母是否同意、對此崗位的產(chǎn)品方向進行了講解,技術方面涉及不多。
面試官問的面試題:蕪湖長信科技股份有限公司技術儲備人員面試題
自我介紹
是否能接受業(yè)務方向和你方向不同
面試官對崗位業(yè)務進行講解
詢問做過的項目
反問
反問階段問了
覺得自己期間方向與崗位不符合,入職后會得到哪些培訓
直接加HR微信,通知線上面試,第二天就出結果,通過了就發(fā)offer。然后簽三方。
面試官問的面試題:蕪湖長信科技股份有限公司工藝崗面試題
我是應屆生,先問有沒有工作經(jīng)驗,再問溝通能力怎么樣,舉例子證明,最后還問了性格和愛好。
hr主要關注穩(wěn)定性這一方面,求職意愿強烈些就可以。有些有第二輪面試有些沒有。我個人想做技術但是崗位給的不太合適,后面也就沒簽約。
面試官問的面試題:蕪湖長信科技股份有限公司綜合技術管理面試題
身高體重?
接不接受管理崗?
然后問了一些家里人的意愿啊,基本上都是圍繞工作穩(wěn)定性這一方面來討論的。
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