HR專門過來學(xué)校問了我一兩個小時，問了我簡歷上的各種問題。重點問的是實習(xí)經(jīng)歷和項目問題，另外問的比較多的是個人愛好、未來企劃等等

武漢萬科設(shè)計崗實習(xí)生面試題

1、你最大的缺點是什么
2、你最有成就感的事情是什么
3、你對萬科有什么了解
4、讀研以來，你對未來的規(guī)劃是？
問題很細很瑣碎，從高中經(jīng)歷問到大學(xué)，再到研究生，面對面聊了很久，我自己的感覺是這些問題很多都是套路化問題，好好準(zhǔn)備即可，最后面試失敗的原因我問過HR，她說因為我未來的規(guī)劃不太好，可能是面試經(jīng)歷不足的原因。

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4月24日中午十二點萬科的簡歷收取截止，然后到晚上十二點十二分接到面試通知。
4月25日小組面試，一個組八個人，我們組大概三個行政管理專業(yè)的，三個會計專業(yè)，一個工程管理和一個我一個建筑的。進入群面的現(xiàn)場以后，主持人會講一下注意事項，自我介紹八個人五分鐘，討論三十分鐘，十分鐘總結(jié)。

武漢萬科研發(fā)設(shè)計師面試題

1.你身邊最敬佩的人是誰？他身上有什么特質(zhì)？2.你為什么在簡歷里面寫到自己是人臉識別器？3.你身邊最勵志的人是誰？4.最近在讀什么建筑類型的書？你在參與項目的時候如何看待甲方，與乙方對接的時候如何處理甲方與乙方的平衡？

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面試題目:為提高企業(yè)的影響力和形象，從以下8個方案中選擇，成本控制在18-20萬，給出最終的方案并在最后5分鐘匯報

武漢萬科成本管理面試題

首先自我介紹。接著來面試官提問，2對2,為什么選擇萬科？有什么事讓你印象深刻，為什么？家是哪里的？為什么想去佛山？

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