先每個(gè)人單獨(dú)上去面試，內(nèi)容是根據(jù)ppt的內(nèi)容講一小段話，然后大概5個(gè)人一組，抽簽一個(gè)主題，大家討論，然后給時(shí)間準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好了，每個(gè)小組派代表上去講，然后點(diǎn)評(píng)。

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根據(jù)面試過程提出問題，一般是你講了什么，就在你講的內(nèi)容中問你問題，有些人問了幾個(gè)，有些人只問一個(gè)問題。然后就沒有了。

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10人左右群面，辯論，能力與機(jī)遇哪個(gè)更重要

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初面試群面，10個(gè)人一組討論一個(gè)話題，得出結(jié)論之后選一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)
復(fù)面有技術(shù)面和hr面，技術(shù)面會(huì)問一下簡(jiǎn)歷上和筆試過程中涉及的專業(yè)知識(shí)
HR面會(huì)問你的優(yōu)勢(shì)和短板

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