當時是HR和專業(yè)面試一起，面試我的是HR主管和制造部門課長，HR主要問一些性格和職業(yè)規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容，制造課長主要針對簡歷中的比賽和項目經(jīng)歷提問，問題難度總體不大，面試大概20多分鐘

索尼電子（無錫）有限公司電氣電子工程師面試題

1.你的職業(yè)規(guī)劃是什么，具體一些
2.你對PLC有多了解，用過什么PLC，有沒有自己操作過
3.成績怎么樣，年級排名多少
4.有沒有聽過索尼，為什么想來我們公司

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先電話溝通，第二天打電話過來說希望我能過去面試，首先是3d上機操作測試，接下來是筆試，包括專業(yè)知識，英文理解，根據(jù)平面圖做立體圖，接著是人事專員和你交流，接著是技術(shù)經(jīng)理進行技術(shù)面，接著是人事經(jīng)理面嗎，然后就回家等消息，整個過程持續(xù)3.5個小時，難度感覺一般，其中包含有英語對話。

索尼電子（無錫）有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計師面試題

抗壓能力如何？為什么會離職？以前的工作內(nèi)容，工作流程，用到哪些專業(yè)工具？中英自我介紹 長處短處及自己優(yōu)缺點 測試流程及測試方法及測試使用的儀器工具 測試過程問題處理 管理團隊人力安排心得

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hr面，一面、二面、三面

首先人資電話簡短面試，主要測試英語能力 再就是通知去公司面對面面試
第一個面試官主要也是面試英語及問一些自己工作中實際有做過哪些東西
第二個面試官主要面試測試主要流程，用什么東西測試，測試什么，工作中有碰到哪些問題及解決辦法
第三個面試官主要面試全面介紹自己工作經(jīng)歷及特長

索尼電子（無錫）有限公司機械結(jié)構(gòu)設(shè)計面試題

hr面，一面、二面、三面

首先人資電話簡短面試，主要測試英語能力 再就是通知去公司面對面面試
第一個面試官主要也是面試英語及問一些自己工作中實際有做過哪些東西
第二個面試官主要面試測試主要流程，用什么東西測試，測試什么，工作中有碰到哪些問題及解決辦法
第三個面試官主要面試全面介紹自己工作經(jīng)歷及特長

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