面試總共分為三輪
第一輪是HR面試，主要會(huì)根據(jù)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)發(fā)散性的問(wèn)一些問(wèn)題，以及根據(jù)這個(gè)工作崗位預(yù)設(shè)一些場(chǎng)景來(lái)問(wèn)你的答案。同時(shí)也會(huì)介紹崗位工作內(nèi)容和行業(yè)前景。
第二輪是筆試，會(huì)給分析參考的文檔，根據(jù)信息來(lái)編寫(xiě)中英文的市場(chǎng)分析報(bào)告。
第三輪是CEO面試，感覺(jué)更像壓力測(cè)試，會(huì)就之前履歷上的一些他感興趣的店進(jìn)行深入的問(wèn)答，以及了解你參加這個(gè)工作的決心和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。

亞洲金屬網(wǎng)英文市場(chǎng)分析師面試題

為什么選擇這個(gè)行業(yè)？
覺(jué)得這份工作跟之前的工作有什么相似點(diǎn)和不同點(diǎn)？
如何處理一些特殊場(chǎng)景？
是否能接受高強(qiáng)度的工作內(nèi)容？
未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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第一輪群面，給出幾個(gè)成功人士的言論，然后讓面試者發(fā)言發(fā)表看法，每個(gè)問(wèn)題淘汰幾個(gè)人。然后筆試，翻譯和寫(xiě)作。最后是見(jiàn)老板，一對(duì)一，聊崗位預(yù)期、工作內(nèi)容，也順便談福利待遇，但這個(gè)時(shí)候沒(méi)有給出具體薪資，只說(shuō)了諸如有五險(xiǎn)一金、不加班、試用期三個(gè)月、公司會(huì)提供交通補(bǔ)助等等，感覺(jué)聽(tīng)上去還挺吸引人的。最后讓回去等通知。很快接到自稱是HR的電話說(shuō)面試通過(guò)，也報(bào)了具體薪資待遇。講道理工資不低，但是感覺(jué)崗位更像是電話銷(xiāo)售，雖然說(shuō)是沒(méi)有最低績(jī)效要求，但是整體感覺(jué)怪怪的，和預(yù)期職業(yè)規(guī)劃不符，最終沒(méi)有去。

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第一輪：如何看待狼性文化等等。第二輪：閱讀一系列材料，用英文寫(xiě)出一篇分析。第三輪直接面試?yán)习?，?wèn)題比較隨機(jī)和隨意，基本上是閑談和相互了解，介紹了一些公司的情況，福利待遇基本情況，未來(lái)發(fā)展空間等等。

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面試官只有一個(gè)人 了解你過(guò)去工作經(jīng)歷，了解個(gè)人情況，總體比較輕松不緊張 你對(duì)公司了解嗎？ 你過(guò)去工作的地方 環(huán)境怎樣 為什么想換這份工作？

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你對(duì)公司了解嗎？ 你過(guò)去工作的地方 環(huán)境怎樣 為什么想換這份工作？了解你過(guò)去工作經(jīng)歷，了解個(gè)人情況，總體比較輕松不緊張

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