一面是直接HR面試，聊起來沒什么壓力，問得很詳細，但都大概答得上，只要提前做好準備。最后說一共有三輪面試。二面是跟經(jīng)理視頻面試，這其中有個問題發(fā)揮的不是很好，估計就是卡在這里沒過

廣州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司行政專員面試題

1、上家公司離職原因
2、工作中覺得最有成就感的一件事
3、你的缺點是什么
4、未來的職業(yè)規(guī)劃
5、抗壓能力
6、如果工作需要加班

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面試過程簡單，先是人事小姐姐面試，問了一下基本情況包括專業(yè)個人基本情況有沒有工作經(jīng)驗，然后是項目專家面，講了一下崗位基本情況，問為什么來萬科，是否愿意分配到其他地區(qū)項目等

廣州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司管家助理面試題

先用一兩分鐘自我介紹？
從什么渠道了解到我們公司的招聘，為什么選擇來萬科？
對我們公司和應(yīng)聘崗位是否了解？
是否愿意接受公司工作地點的調(diào)配？

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面試內(nèi)容先是個人對企業(yè)文化的了解，然后對管家工作的認識，針對會對提出一些疑問，還會對簡歷上的內(nèi)容進行提問，面試分兩輪面試，中間隔了大約三天左右，最后是項目的負責(zé)人面試。

廣州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司客服管家面試題

你對管家的工作有什么認識？你認為作為管家最主要的品質(zhì)是什么？
這些在面試之前提前去看看萬科物業(yè)的一些宣傳和企業(yè)文化，做好功課，面試的難度不大，關(guān)鍵是由物業(yè)服務(wù)意識。

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