HR先給我打了電話 聊了挺久差不多四十分鐘之后，給我發(fā)了線上測評 包括各種性格測試 還有基本面試的behavior test，OT 四大測試 北森題庫的感覺 我自己也不清楚算一面還是聊天 整體感覺特別輕松 又預約了一個和部門的面試 三面和部門經(jīng)理以及大boss一起面試

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自己的經(jīng)歷 對公司和崗位的理解 以及對崗位理解之后 有沒有其他的問題
面試官二面的很親和 hr人也特別好 聊的特別來 大老板嘛 一個女的 一上來就嫌我分低說開始都不想面我 而我一個留學生 merit成績雖然百分制是六十多 但是在英國分數(shù)體系里面本來就不是低分 感覺這個領導的態(tài)度和素質(zhì)呢 你們自己感受 先入為主就從頭到尾給我一種她都有stereotype的感覺 感覺根本就 一直在judge我 不太好的面試感受

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面試之前人事部門先打電話了解工作經(jīng)驗，約定了面試時間。面試當天先到人事部，人事專員給了份試卷，試卷內(nèi)容包括英譯漢三選一，漢譯英三選一，完成后人事會把試卷和提前打印好的簡歷裝到一個特定信封中，封口之后去部門面試。

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首先介紹個人工作經(jīng)歷，主要做哪些工作，面試官介紹了他們的部門情況，人員分工和公司情況等，說了任職要求等，

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還沒面試，剛接到電話通知，想上來看看面試過的前輩們分享的經(jīng)驗，學習學習一下，好讓面試不要太糟糕。

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看了一下大家對SGS的整體評價，了解到面試不難，但待遇不理想，如果不是十分想做這行的可能就算面試過了也不會去。

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