一個(gè)小時(shí)，先人事，再財(cái)務(wù)經(jīng)理。各半個(gè)小時(shí)，財(cái)務(wù)共享中心人是真的多，全是打零工的，像工廠有點(diǎn)壓抑。并且很難有晉升，加班嚴(yán)重，只有五險(xiǎn)，沒有一金，加班沒加班工資，可以調(diào)休

新希望六和股份有限公司會(huì)計(jì)面試題

自我介紹，對共享中心理解，圍繞簡歷問一下具體細(xì)節(jié)，專業(yè)問題比較簡單，但是比較碎，基本忘光了，有點(diǎn)尷尬，建議線上面，線下跑過去等那么久還浪費(fèi)時(shí)間

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先是智聯(lián)招聘電話溝通意向，以及簡單說一下公司情況，薪資待遇。然后是人力和部門主管面試，相對比較簡單。

新希望六和股份有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

專業(yè)問題比較少，主要是通用問題
1.個(gè)人自我介紹;
2.以前的工作崗位及崗位職責(zé);
3.未來職業(yè)規(guī)劃;
然后就是看你有什么問題要問。

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