在線面試,先是手撕代碼三道題。(1)一堆整數(shù)中都是成對成對出現(xiàn)的,只有一個整數(shù)出現(xiàn)了一次,怎么不利用額外空間找出這個只出現(xiàn)一次的整數(shù)。(2)手寫strcpy,(3)寫一個樹的遍歷,一開始有遞歸,讓我別用遞歸再寫一次。然后就是c++的一些基本知識的問題。
面試官問的面試題:地平線嵌入式linux軟件工程師面試題
(1)class與struct的區(qū)別(2)說一下多態(tài)(3)const的用法(4)指針和引用的區(qū)別等等。然后問了以后想從事哪個方向的,偏應用開發(fā),還是偏底層驅(qū)動開發(fā),我說了應用開發(fā),他還蠻高興,因為他們部門主要是應用開發(fā)。面試官人很好,兩個人全程都沒有開攝像頭。當時沒學c++,這些問題都不會,回來以后惡補,編程也不怎么好。
面試過程還是比較緊張的,因為是技術(shù)面,所以問的很全面,比較注重項目的東西和項目相關(guān)的基礎知識,一直問,他們感興趣的就會問的比較多,直接問到你不會為止。面試的時間還是比較長的,大概有一個小時,由于是視頻面試,我開攝像頭,對方?jīng)]開,所以不太敢喝水,真的是口干舌燥的。
面試官問的面試題:地平線嵌入式硬件開發(fā)工程師面試題
提的問題基本上與項目相關(guān)的,比如簡述一下項目,你負責的部分是什么樣子的,包括哪些部分,其工作原理之類的,事無巨細。
面試會提前通知,有地平線的HR小哥加你微信,然后微信進行電話面試,面試官和整個流程都很專業(yè),可以看出企業(yè)文化不錯。
面試官問的面試題:地平線嵌入式軟件工程師面試題
一小時面試,就是圍繞簡歷問,沒有問專業(yè)性的問題,全是問簡歷上的項目,做過什么東西,問得非常細致,除此之外還會問生活上的事情,比如挑戰(zhàn)等。
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