首先是HR面試就是自我介紹，還有職業(yè)規(guī)劃之類(lèi)的，然后是財(cái)務(wù)總監(jiān)面試，主要是介紹下自己的工作經(jīng)歷，，

江西四特酒營(yíng)銷(xiāo)有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)面試題

基本就是問(wèn)問(wèn)家庭情況，面試管會(huì)給你的職業(yè)做一個(gè)規(guī)劃

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首先由大區(qū)人資進(jìn)行面試，完畢后由大區(qū)總監(jiān)面試，大區(qū)總監(jiān)會(huì)問(wèn)道一些專(zhuān)業(yè)性的操作以及實(shí)戰(zhàn)性的方法，合格后會(huì)進(jìn)一步對(duì)你自己的發(fā)展以及職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了解。

江西四特酒營(yíng)銷(xiāo)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)經(jīng)理面試題

1、如何做好區(qū)域市場(chǎng)的新品上市發(fā)布？
2、面對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商不配合以及市場(chǎng)發(fā)展遇到瓶頸時(shí)如何突破？
3、作為區(qū)域市場(chǎng)的第一責(zé)任人，如何做好區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作？
4、渠道的操作實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題等

基本都是大面的問(wèn)題，主要是看你的思維能力以及思路。

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通過(guò)內(nèi)部推薦，經(jīng)過(guò)電話面試，對(duì)已有的工作進(jìn)行簡(jiǎn)述，對(duì)未來(lái)的職業(yè)有什么規(guī)劃。

江西四特酒營(yíng)銷(xiāo)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)主任面試題

1：自我簡(jiǎn)介
2：對(duì)一個(gè)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有什么計(jì)劃
3：對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有什么好的手段
4：對(duì)薪資有什么要求

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