1. 先HR電話面試詢問基本情況
2. 到公司先做一份邏輯題，需要達到80分以上
3. 然后是直接領導面試，要求技術有一定嘗試
4. 后面是HR談話

酷狗音樂ANDROID開發(fā)工程師面試題

1. 播放時第一幀怎么快速顯示出來，播放中的卡頓怎么優(yōu)化
2. Activity啟動過程，需要深入到framework層
3. 群聊中收到大量數(shù)據(jù)會出現(xiàn)什么問題，界面上的卡頓和內存溢出
4. Tcp和udp的區(qū)別，udp傳輸包會出現(xiàn)什么問題，丟包和無法保證有序，還有問http 2.0有沒了解過，面試官對協(xié)議了解很深
5. 安卓資源id如何查找，setContenView的顯示過程，資源id的前兩位代表著什么
6. MultiDex原理
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10. 根據(jù)簡歷問到dagger2的原理

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1面問做過的項目和基礎 一些OC基礎，期間不斷問我做過的一些項目細節(jié)，問我做過哪些難的技術2面問了簡單的算法，和做過的項目 3面問了一些基礎的網(wǎng)絡知識

酷狗音樂ios實習工程師面試題

1面問做過的項目和基礎 一些OC基礎，期間不斷問我做過的一些項目細節(jié)，問我做過哪些難的技術2面問了簡單的算法，和做過的項目 3面問了一些基礎的網(wǎng)絡知識

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去了之后沒有做題直接開始面試，首先好像是一個hr稍微的面試一下，還懂一點技術，問數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方案有哪些？四個人接連面試

酷狗音樂JAVA軟件工程師面試題

數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方案，如何建索引，hibernate緩存，三種狀態(tài)，springmvc

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