過程是各種測試,然后是人事一對一面試,最后是分公司總經(jīng)理一對一面試。
過程還算合理,交談內(nèi)容也相對輕松。對手對于工作上的經(jīng)驗和看法拓展出的話題。
深圳廣田集團深化設(shè)計師面試題
為什么選擇進入我們公司?
你對自身的職業(yè)規(guī)劃是?
關(guān)于項目管理的一下經(jīng)驗和看法?
該崗位的重點和是否接受全國外派?
一對一面試。先是HR面,主要問關(guān)于簡歷上的經(jīng)歷問題。之后是主管面,會問一些關(guān)于你以后是否能夠長期從事這職業(yè)的相關(guān)信息,比如為什么選擇我們公司等等。
面試官問的面試題:深圳廣田集團BIM工程師面試題
問了個人信息比較多,主要是為了確定你是否有想要在公司一直工作的想法。整個還是很輕松的。
自我介紹,然后根據(jù)自我介紹提出一些問題,再問完問題后,問你期望的薪酬是多少,,/.
面試官問的面試題:深圳廣田集團財物面試題
期望薪酬。自我介紹,簡歷上的內(nèi)容,你的優(yōu)缺點,為什么選擇廣田集團,你對廣田集團的映像
深圳廣田集團工資待遇 共2 條
深圳廣田集團面試經(jīng)驗 共 4 條
(共5條) 寧波華德汽車零部件有限公司
(共5條) 芯原
(共9條) 智慧芽信息科技(蘇州)有限公司
(共7條) 北京移遠通電子技術(shù)有限公司
(共4條) 北京中普達技術(shù)有限公司
(共8條) 中電20所