第一次知道項目在招聘，就去了項目直接與營銷負責人面談的，項目上問的實操的東西比較多一些，因為在片區(qū)呆的比較久，對市場很熟悉，在原項目做的也不錯，所以第二就收到復試的通知。第二天去了城市公司，面試的是城市公司營銷負責人，是一個很務實的實干派領導，問了工作后續(xù)開展思路，就和聊天一樣，給人很輕松親切的感覺。談完不會拖你，直接讓你和人事的溝通，這時候基本就能確定已經過了，人事就是談薪資待遇問題了。

金輝地產KA渠道經理面試題

離職原因
后續(xù)工作開展方向
還有對這個項目你有什么想法
目前的你覺得這個職位對于你是機遇還是挑戰(zhàn)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

共有三面，第一面人力，第二面工程總，第三面區(qū)域負責人。有壓力面試，第三面區(qū)域負責人面試沒有露臉。

金輝地產工程管理面試題

對個人問題的考察，比如地域的要求，個人過往經歷的詢問。專業(yè)知識會針對實習經歷來問，問的比較細致。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試感受良好，面試官比較專業(yè)，整個過程交流的比較愉快，主要是問到學校一些情況以及個人的實習和之后的職業(yè)規(guī)劃等問題。氛圍輕松，面試官非常的專業(yè)

金輝地產人力/行政專員面試題

1、為什么要選擇該崗位
2、為什么要選擇該公司
3、過往的實習經驗
4、對于地產的了解程度以及未來發(fā)展趨勢的分析。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>