先自我介紹，闡述過往的工作經(jīng)驗。隨后表述選擇目前公司的原因及個人的職業(yè)發(fā)展意愿。面試官問了些關(guān)于業(yè)務(wù)方面的問題和案例分析，在給出答案后，由面試官綜合判斷，最后給出面試結(jié)果。入職前需做人格測試分析。

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過去的工作經(jīng)驗是什么？
為什么選擇我公司的職位？
對將來的職業(yè)規(guī)劃有什么打算？
以及關(guān)于業(yè)務(wù)方面的問題和案例分析

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過程比較簡單，先和HR初面，主要問一些之前的工作經(jīng)歷，最主要的就是溝通能力，第二輪城市經(jīng)理面試，和第一輪差不多

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為什么離職，之前的工作給你帶來了什么，對公司的了解程度，個人的發(fā)展怎么考慮，對于薪資待遇的要求

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一對一考官進(jìn)行面試，對之前在校經(jīng)歷進(jìn)行詢問，對工作意向 的詢問

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自己是不是一個有領(lǐng)導(dǎo)力的人？對這個公司什么想法？

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