一對一線上面試，面試官態(tài)度很好，首先做一個自我介紹，之后便根據(jù)簡歷上的內(nèi)容開始提問，主要關(guān)心所做過的項目，我應(yīng)聘的崗位并不是很對口，感覺面試官也不懂我做的項目，但是憑借他過人的職業(yè)素養(yǎng)，從我的描述里面抓住點提問，問的很細致，包括項目目前取得的成果，解決了哪些難題，你在項目中做了哪些工作，你對這個項目當(dāng)前的一些理解，接下來該如何開展項目等等，一共30分鐘不到。

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保研的還是考上的；為什么選擇這位導(dǎo)師；六級考了多少分；介紹一下這個項目；這個項目目前取得的成果；這個項目里你做了哪些工作；這個項目是什么時候開始的；家里是不是獨生子女等等

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初面，先是自我介紹，大約一到兩分鐘，面試官又問了家庭情況，對工作地點的想法等，然后讓你選擇一個項目詳細介紹一下，還會提出一些關(guān)于項目上的問題。

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還問了關(guān)于職位的設(shè)想等等，面試官只有一個，面試老師人也很好，然后就是我提問的環(huán)節(jié)，最后還問了我對加班的看法，薪資方面據(jù)說只有發(fā)offer后才會給透露。

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與面試官進行一對一的視頻面試，先是自我介紹，然后針對簡歷里的項目進行具體的提問，包括簡單介紹項目內(nèi)容，你主要的工作，有什么創(chuàng)新點，到目前為止有什么成果，還隱晦的詢問了對加班的態(tài)度：在這個項目里有沒有因為某個人導(dǎo)致項目進度拖延，你是怎么作得。之后就是簡單的四六級啊，，實習(xí)之類的小問題

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1、紹項目內(nèi)容，你主要的工作，有什么創(chuàng)新點，到目前為止有什么成果
2、隱晦的詢問了對加班的態(tài)度：在這個項目里有沒有因為某個人導(dǎo)致項目進度拖延，你是怎么作得

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