教學主管不在，HR打開微信，讓我和她音頻面的。用英語問了一些問題。我感覺我的口語還算不錯的，老外還真心的夸過我，我同學們也覺得我口語不錯。僅僅是在回答對我們公司有哪些了解的時候有些卡殼，感覺面試官的口語還比較中式。最后hr和我說，面試官覺得口語不行，醉了。

愛貝國際少兒英語少兒英語老師面試題

自我介紹，為什么想做這個（我在自我介紹中就說了，結果她還問一遍，不知道有沒有聽懂我說話），對公司有什么了解，還有什么想問的。
最后hr說我沒教師資格證，我在和教學主管的英文對話中就說了有教師資格證，這個主管又沒聽懂沒傳遞給hr嗎？
hr還想讓我往課程顧問上發(fā)展，呵呵，不知道是教學主管的問題還是hr的問題，面試很不爽。

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網(wǎng)上申請，電話聯(lián)系安排了具體時間和地點。要填寫基本資料，中英文各一份。老師直接面試，全程英文。會問教育背景，工作背景，為什么選擇教育行業(yè)，期待薪資等。

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如果小朋友在課堂發(fā)上生爭執(zhí)該如何？老師的職責是哪些？ 如何平衡家長和學生之間的特別要求？你認為學習第二語言的最佳年齡？你對本公司有什么樣的了解，我們的教材你知道嗎？你之前是做什么工作？

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詢問是已離職還是在職，什么時候可以到崗
簡單介紹一下自己
全英文試講5分鐘，可以自己選擇主題或者內容
告知具體的薪資待遇以及一些培訓晉級等機會

愛貝國際少兒英語少兒英語老師面試題

為什么想做少兒英語老師
對近期的一個職業(yè)規(guī)劃是什么樣子的
是外地人還是本地人，為什么會來這個城市，以后會打算在這里定居嗎

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