當(dāng)天的所有應(yīng)聘者集中在一個會議室做一個情景模擬的測試，面試官在旁邊觀察各個應(yīng)聘者的應(yīng)變能力，并考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊協(xié)作能力。

廣州GMC環(huán)球市場集團(tuán)國際買家顧問面試題

1.請問你之前有與該崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗嗎？
2.對于該崗位的工作職責(zé)，你是怎么理解的？
3.在應(yīng)聘該崗位之前，你有了解過我們公司嗎？
4.如果你獲得了這個工作，你會做什么準(zhǔn)備？

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實習(xí)生的崗位，在大街網(wǎng)上投遞的簡歷，投遞的時候剛好是周五，到第二周的周一通知的面試，電話通知問了一些基本的情況，之后有附帶發(fā)送了一封面試郵件。通知面試到正式面世預(yù)留了2天左右的準(zhǔn)備時間，主要是主管一對一面試。

廣州GMC環(huán)球市場集團(tuán)廠家運營面試題

主要問對公司的了解，對崗位的了解，以及認(rèn)為自己可以勝任崗位的原因，都是一些基本的問題。因為應(yīng)聘的是實習(xí)生的崗位，因此要求可能沒那么高

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實習(xí)生的崗位，投遞簡歷后2天通知面試，面試主要是1對1面，主管很nice，面試后第二天通知過關(guān)。

廣州GMC環(huán)球市場集團(tuán)廠家運營面試題

主要是問對公司的了解，對崗位的了解，以及自己可以勝任崗位的原因。實習(xí)崗，要求可能沒有那么高。

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