電話溝通 然后 預(yù)約面試 到了就我一個(gè)人面試 沒有其他人 所以就直接跟兩位直接領(lǐng)導(dǎo)聊天 過程很簡(jiǎn)單 可能他們并不是很專業(yè) 只是看到HR推薦的簡(jiǎn)歷 比較感興趣吧
面試官問的面試題:ITS公司客服經(jīng)理面試題
一大頓亂七八糟的問題 比如畢業(yè)課題是什么 做的什么內(nèi)容 結(jié)果如何 為什么要留在北京 為什么會(huì)選賊ITS 上學(xué)的時(shí)候有哪些實(shí)習(xí)的經(jīng)歷 巴拉巴拉很多 并沒有其他的專業(yè)的問題
填寫了自己的基本信息了什么的,人事讓做了一套專業(yè)題,然后人事面試,基本聊了自己的一些基本情況,然后主管面試, 問了一些經(jīng)歷,在大學(xué)做過什么。然后問了點(diǎn)專業(yè)知識(shí)。
面試官問的面試題:ITS公司測(cè)試工程師面試題
主要問大學(xué)經(jīng)歷,做過什么,然后問了一些專業(yè)知識(shí)了。還問自己適合實(shí)驗(yàn)室還是客服等一些基本的問題
首先是一個(gè)考試關(guān)于英語的,,內(nèi)容大概有點(diǎn)多的,基本需要百度啥的,不然搞不定的。然后就是HR面試,后面就是主管的面試,表現(xiàn)出你好的狀態(tài),和對(duì)于主管工作的理解,或者是工作必須包含的品質(zhì)這樣的。
面試官問的面試題:ITS公司auditor面試題
你這么理解工作,工作中最重要的內(nèi)容是什么。這個(gè)估計(jì)是需要說英文的,,我就是問了這么一個(gè)問題,大體的部分還是問中文的比較多,語言流暢一點(diǎn),感覺會(huì)比較好一點(diǎn)。
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