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          深圳明源軟件 14人分享

          深圳明源軟件 面試 (共9條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺(jué)

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 68
          • 11%
          • 22%
          • 66%
          • 0%
          • 0%

          應(yīng)聘途徑

          深圳明源軟件面試經(jīng)驗(yàn)(共9條) 最近更新時(shí)間:2016-12-07 16:37:47

          ERP實(shí)施顧問(wèn)面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳明源軟件
          2016-12-07 16:37:47 | 校園招聘
          面試過(guò)程:

          群面很簡(jiǎn)單,就是一組10個(gè)人對(duì)一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論,第二天2對(duì)1面試,問(wèn)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,結(jié)果沒(méi)通過(guò),個(gè)人覺(jué)得,大學(xué)期間多看點(diǎn)書(shū)挺好的。

          面試官問(wèn)的面試題:

          深圳明源軟件ERP實(shí)施顧問(wèn)面試題

          自我介紹;看過(guò)的書(shū);簡(jiǎn)單介紹一下書(shū)的內(nèi)容;從哪個(gè)渠道知道明源公司的;對(duì)這個(gè)崗位的看法和理解。

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          ERP實(shí)施顧問(wèn)面試經(jīng)驗(yàn)(深圳羅湖) - 深圳明源軟件
          2016-10-15 02:13:44 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          群面是一個(gè)荒漠逃生的問(wèn)題。
          復(fù)面被副總抓住我的職業(yè)規(guī)劃不斷地往里摳。深入詢(xún)問(wèn),感覺(jué)這就是壓力面。當(dāng)時(shí)說(shuō)想第二年從事產(chǎn)品經(jīng)理這一職位,它就問(wèn)運(yùn)營(yíng)是什么。如何運(yùn)營(yíng)好一個(gè)產(chǎn)品。
          終面兩個(gè)小女生。問(wèn)了一些缺點(diǎn),還有就是一個(gè)情景題,情景題是根據(jù)你的優(yōu)勢(shì)設(shè)置的。如何說(shuō)服別人。

          面試官問(wèn)的面試題:

          深圳明源軟件ERP實(shí)施顧問(wèn)面試題

          群面是一個(gè)荒漠逃生的問(wèn)題。
          復(fù)面被副總抓住我的職業(yè)規(guī)劃不斷地往里摳。深入詢(xún)問(wèn),感覺(jué)這就是壓力面。當(dāng)時(shí)說(shuō)想第二年從事產(chǎn)品經(jīng)理這一職位,它就問(wèn)運(yùn)營(yíng)是什么。如何運(yùn)營(yíng)好一個(gè)產(chǎn)品。
          終面兩個(gè)小女生。問(wèn)了一些缺點(diǎn),還有就是一個(gè)情景題,情景題是根據(jù)你的優(yōu)勢(shì)設(shè)置的。如何說(shuō)服別人。

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          ERP實(shí)施顧問(wèn)面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳明源軟件
          2016-10-13 10:26:53 | 校園招聘
          面試過(guò)程:

          在校園宣講會(huì)過(guò)后筆試,當(dāng)天晚上23點(diǎn)給結(jié)果,第二天九點(diǎn)五十到指定地點(diǎn)群面,12個(gè)人到一張桌子坐下,每個(gè)人的前面寫(xiě)有編號(hào),先給幾分鐘閱讀題目,逐個(gè)闡述自己的觀點(diǎn),然后集體討論,最后選一個(gè)人作為代表把討論的結(jié)果進(jìn)行描述。當(dāng)場(chǎng)給出結(jié)果。

          面試官問(wèn)的面試題:

          深圳明源軟件ERP實(shí)施顧問(wèn)面試題

          在此次群面中,都是由我們自己發(fā)揮,面試官并沒(méi)有提出問(wèn)題,也不用自我介紹,直接進(jìn)入群面討論階段,依據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)做判定,做好給出結(jié)果。

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