面試前就知道英特爾的風(fēng)格是第一步是電話面試，寒假讓朋友把簡歷遞了過去，開學(xué)后一直緊張期待著。
第一次打電話過來沒有接到，第二次是早上十一點(diǎn)鐘左右，直接是部門的人打電話過來約時(shí)間，約了下午三點(diǎn)鐘到三點(diǎn)半的電話面試，最后面完看時(shí)間大概是15分鐘左右。一開始先是問候然后說會(huì)是一個(gè)全程英文的面試，當(dāng)時(shí)我有點(diǎn)懵怎么和我朋友的那個(gè)部門不一樣別人后面有中文面試，面試官解釋說因?yàn)橥兜倪@個(gè)計(jì)劃部需要和全球的人有業(yè)務(wù)溝通，對(duì)英語要求會(huì)比較高，進(jìn)來之后觀察到對(duì)這個(gè)部門的正式員工來說確實(shí)如此。理所當(dāng)然第一步是自我介紹，然后是對(duì)簡歷進(jìn)行提問，最后再問一些其他的問題。
整體來說關(guān)鍵點(diǎn)如下：
1.面試官很nice，全程英文面試所以英語越好面試就相對(duì)來說會(huì)要順利一些，我英語不行全程回答磕磕絆絆，當(dāng)時(shí)感覺非常糟糕
2.要對(duì)自己的簡歷熟悉且自信，可以預(yù)測一下會(huì)問什么提前準(zhǔn)備一下，不要編造為好
3.最后可以問面試官一個(gè)問題，可以自己提前準(zhǔn)備一下，問好就收，當(dāng)時(shí)我心急好像問了兩個(gè)，感覺有點(diǎn)不太好

成都英特爾planning實(shí)習(xí)生面試題

關(guān)于簡歷的問題：
1.我在簡歷寫了參加統(tǒng)計(jì)建模大賽，面試官就注意的這個(gè)讓你談?wù)勅绾蜗窈啔v上寫的清洗數(shù)據(jù)、建模這些，讓你描述一下選的這個(gè)是什么題目有哪些變量
2.談?wù)勛约河惺裁磧?yōu)缺點(diǎn)，并舉例說明，這個(gè)我覺得出現(xiàn)概率很大最好提前準(zhǔn)備一下
面試官很nice，因?yàn)槲仪懊娲鸬貌缓盟跃驼f換個(gè)簡單點(diǎn)的問題，就換的優(yōu)缺點(diǎn)這個(gè)

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三輪面試。第一輪是hr電話面試，難度不大，問的都是簡歷上的基本問題，英語自我介紹臨場發(fā)揮說的很爛也過了，感覺第一輪不怎么刷人。第二輪是部門經(jīng)理電話面試，有難度，會(huì)要求做case分析，會(huì)問專業(yè)知識(shí)，全英文，答得不太好。第三輪是群面，現(xiàn)場面試，四個(gè)人一組做case，這一輪反而刷人很多，12個(gè)進(jìn)4個(gè)。

成都英特爾financial analyst面試題

自我介紹，案例分析，小組case。最后的case是給一段公司資料，公司有新舊兩個(gè)產(chǎn)品呢，其他信息要在討論時(shí)問hr要，其實(shí)就是成本和銷售的基本信息。然后通過這兩方面的信息來得出新舊兩種產(chǎn)品的虧損程度，和選擇哪一個(gè)。

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一對(duì)一面試，線下面試，首先英文自我介紹，然后英文問兩三個(gè)問題，由于我英文不好，問可否中文回答，之后面試都用中文進(jìn)行

成都英特爾產(chǎn)品失效分析工程師面試題

1.英文自我介紹
2.之前的工作職責(zé)是什么，具體工作內(nèi)容介紹
3.為什么想來英特爾
4.最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么
5.還有什么想問的嗎

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