是個外包公司,面試分為2大輪,n小輪面試。第一大輪在中軟資源,第二大輪在微軟公司。
四險一金的公積金按照最低標準給。國內(nèi)外包公司都是這樣,不過臺企,外企外包公司要好的多。
中軟資源測試工程師面試題
第一大輪在中軟資源,一筆試,二面試,三hr
筆試主要是算法+SQL。因為微軟面試主要是算法,所以中軟和微軟一致。算法問的是單向鏈表逆序,然后寫測試用例。還有2到記不清了。SQL問的是UNION、INTERSECT、EXCEPT。有個去面開發(fā)的朋友,SQL也問了同樣的問題。
第二大輪在微軟公司。三輪都是面試,當場寫算法。又問了一次單向鏈表逆序。不過微軟的人對寫的算法檢查很嚴格,說2個判斷條件,前后順序不同,會影響效率。沒有讓寫測試用例。
1、電話面試的。
第一輪,是HR問了個人一些相關信息,個人工作經(jīng)歷等。對于外包崗位的理解等等。
第二輪,是技術(shù)人員電話面試,主要問了一些測試理論、流程,還問了一些編程相關的知識。包含:C語言考察容器、Python欺騙相關的概念。
深圳中軟資源技術(shù)服務有限公司測試工程師面試題
1、從一個測試項目開始,你總共會經(jīng)歷哪些過程(你是如何測試的)?
2、是否有測試組長的經(jīng)歷?
3、對C語言容器是否熟悉?若何實現(xiàn)Python欺騙?
面試分為三輪過程,第一輪出面,主要是技術(shù),技術(shù)是數(shù)據(jù)庫,和操作系統(tǒng),第二輪是人資源面試,主要是薪資水平,第三輪到客服方去面試,kehu
面試官問的面試題:深圳中軟資源技術(shù)服務有限公司測試工程師面試題
主要是數(shù)據(jù)庫怎么穿件索引,怎么查詢,怎么刪除數(shù)據(jù),怎么新增數(shù)據(jù),刪除數(shù)據(jù)有幾種方式,分別是什么,有什么區(qū)別,記得一定要把truncate給說上去,為什么truncate刪除數(shù)據(jù)塊?
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