問了我簡歷上的項目的細節(jié)，但是有很多項目都是以前做的，都忘了。簡歷不要太繁雜，基本的個人信息，聯(lián)系方式等等，以及與這個崗位相關(guān)的內(nèi)容，你還在讀的話，也可以突出下在校期間獲得的獎項。
一般，面試前都會讓你填寫統(tǒng)一的面試表格，你的資料都能在上面反映的。

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很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們?nèi)魏我粋€人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心?？偸鞘〉脑挄π那橛泻艽笥绊懙模呐履惆参孔约赫f本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結(jié)，希望對你有用

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首先是一輪群面，群面過了才能進入復試，復試的過程有大概3到4個面試官，主要針對簡歷上的一些內(nèi)容進行提問，然后問職業(yè)生涯規(guī)劃之類的！面試比較平和，面試官人也比較好！

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職業(yè)生涯規(guī)劃，工作地點服從調(diào)劑之類的，某某算法解釋一下！你覺得自己的優(yōu)缺點！自己的優(yōu)勢在哪？

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先是校招投的簡歷，然后就讓我去筆試，考的都是c語言和linux一些知識，不是很復雜，筆試過了就接到面試通知，兩個技術(shù)主管，問的很細

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針對簡歷上做過的項目問問題，問的很細，當時表現(xiàn)的不是很好，邏輯不清晰，還有就是面試官對我的項目不是很感興趣，所以遺憾出局

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