先投遞簡(jiǎn)歷，然后初級(jí)面試，是人事部面的，然后二級(jí)面試，部門經(jīng)理面，會(huì)涉及到銷售方面的問題，包括為什么選擇該公司，想做多久，給你出個(gè)方案，讓你出對(duì)策，最后總監(jiān)面試

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部門經(jīng)理告訴你，一個(gè)地區(qū)有一個(gè)口紅專賣店，你有什么方法可以讓這個(gè)店更好的經(jīng)營。你為什么選擇該公司，你可以在公司干多久，之前做過最大的銷售經(jīng)歷是什么，遇到什么困難。

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校招的 第一輪在學(xué)校面試 問幾個(gè)問題 第二輪去公司里參觀并面試，一個(gè)hr一次性面試三個(gè)人。

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面試問題很多，基本能問的都問了 個(gè)人介紹 問題大多數(shù)考驗(yàn)個(gè)人能力 看你的口才 針對(duì)崗位需要 能講的就被錄了

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面試2人一組，自我介紹，然后被詢問學(xué)校經(jīng)歷，組織能力，獲獎(jiǎng)情況等，然后會(huì)問一些比較靈活的問題。

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組織過什么活動(dòng)，有沒有商業(yè)性的活動(dòng)，對(duì)待工作的態(tài)度，對(duì)待較難工作是否會(huì)有計(jì)劃地實(shí)施，愿不愿意出差，有什么特長(zhǎng)，交際能力怎么樣。

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