自我介紹:面試開始時,面試官通常會讓你做一個簡短的自我介紹。這是你展示自己的機(jī)會,你可以談?wù)勀愕慕逃尘?、工作?jīng)驗(yàn)和個人興趣。
問題環(huán)節(jié):面試官會向你提問,這些問題可能關(guān)于你的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問題的能力等。你需要認(rèn)真思考并給出具體的例子來支持你的答案。
提問環(huán)節(jié):面試的最后,面試官通常會問你有沒有什么問題。這是你了解公司和職位更多信息的機(jī)會,你可以提出一些關(guān)于公司文化、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、工作內(nèi)容等問題
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請介紹一下你自己。
你為什么想要加入我們公司?
你的工作經(jīng)驗(yàn)是什么?你在這些工作中學(xué)到了什么?
你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
你能描述一下你處理過的最復(fù)雜的項(xiàng)目嗎?
你如何處理壓力和挑戰(zhàn)?
你能描述一下你在團(tuán)隊(duì)中的角色嗎?
你如何與困難的同事或客戶相處?
你對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?
你有什么問題要問我嗎?
hr電話簡單問一些為什么想換工作之類的,然后就安排了視頻面試,開始兩個技術(shù)人員面,面完了直接叫測試負(fù)責(zé)人來接著面。測試負(fù)責(zé)人會問薪水要求之類的
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技術(shù)面會現(xiàn)場給一個需求,叫設(shè)計用例。是英文的
大多數(shù)根據(jù)簡歷問
測試負(fù)責(zé)人來了考察英語,用英語自我介紹。會談薪水。期望薪資是多少,現(xiàn)在薪資是多少。為什么要這么大的漲幅什么的。
問了簡歷的情況,聊了一下工作經(jīng)歷,遇到什么難題,怎么解決你的優(yōu)勢和劣勢,最深的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。還有一些其他的項(xiàng)目管理方面的問題,成本管理,質(zhì)量管理,風(fēng)險管理。還有一些性格測試上的問題。
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怎么進(jìn)行成本管理,怎么進(jìn)行質(zhì)量管理,怎么進(jìn)行風(fēng)險管理?怎么監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)行?會不會英語,會不會其他語言?遇到問題怎么解決,怎么分析,怎么匯報。
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