先是網(wǎng)申 然后等待了大概有5天 電話通知我通過篩選 然后hr問我了一些基本家庭情況后 說稍后聯(lián)系項(xiàng)目主管面試 當(dāng)時(shí)疫情 說的是采取電話面試 隨后一個(gè)主管打來電話 問我之前的工作經(jīng)歷 因?yàn)楫?dāng)時(shí)應(yīng)屆 又問了我畢業(yè)設(shè)計(jì) 還有薪資待遇 最后定了個(gè)底薪3000，叫我過兩天去報(bào)道。

捷普科技（成都）有限公司management trainee面試題

工作經(jīng)歷，畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容，期望工資待遇，能否接受加班和夜班，長期規(guī)劃是什么，總共就10多分鐘時(shí)間。

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先是過HR這一關(guān)，一般比較簡單，然后部門主管一對一面試，面試OK后體檢入職，面試會要求一般都會加班，到但加班有加班費(fèi)，平時(shí)1.5倍，周末2倍，平均上班時(shí)間為6天，每天12小時(shí)。

捷普科技（成都）有限公司QE面試題

能接受上夜班嗎？
捷普QE，除少數(shù)不上夜班以外，大多數(shù)會安排倒班，每天12小時(shí)，上6天注意一天，但有加班費(fèi)。
過去工作案例？
一般要求結(jié)合質(zhì)量管理給出處理質(zhì)量事故的案例。
英文情況怎樣？
如是對接客戶的QE，英文要求較高。

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1. 電話面試，核對信息，溝通對行業(yè)人員的構(gòu)成情況和過往經(jīng)驗(yàn)
2. one on one面試 測試英文能力和常規(guī)問答

捷普科技（成都）有限公司員工關(guān)系專員面試題

1. 用中英文做一次自我介紹
2. 你遇到過最大的挑戰(zhàn)是什么？
3. 對加班的看法？

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