要求會.net而不是java 所用技術(shù)是公司自己封裝的，要重新學 筆試簡單，有性格測試 面試是總裁面，沒問技術(shù)點，問的是項目是如何設(shè)計的

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對于公司的項目如果你來接手的話怎么做還是要根據(jù)實際項目做一些與你工作職位靠近的闡述

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總經(jīng)理人挺好的，問了許多非八股文的知識點，還和我談了許多大學期間學的一些知識以及為什么要學習這些，但是公司太小，感覺不是很好

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會問你大學習期間有沒有研究過什么項目，平時自己學習有沒有什么深刻的經(jīng)驗，還會問你興趣愛好等，對你這個人有一個全方面的認知

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現(xiàn)時人事面試然后是主管面試，面試主要就是自我介紹，分析自己的性格有點和缺點，面試的難度一般，后面了解到這個崗位根本沒啥要求，就是利用實習生低價的勞動力。

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現(xiàn)時人事面試然后是主管面試，面試主要就是自我介紹，分析自己的性格有點和缺點，面試的難度一般，后面了解到這個崗位根本沒啥要求，就是利用實習生低價的勞動力。過去也算提前適應(yīng)社會吧

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