大區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試，自我介紹，工作經(jīng)歷，然后問(wèn)以后的職業(yè)規(guī)劃，；根據(jù)你說(shuō)到的工作經(jīng)歷找了一個(gè)點(diǎn)來(lái)問(wèn)你問(wèn)題，然后問(wèn)你期望的工資水平。按照自己以往的工作經(jīng)歷來(lái)說(shuō)吧，自信又不過(guò)度自負(fù)吧。

華住酒店集團(tuán)1號(hào)店店長(zhǎng)面試題

如果碰到業(yè)主與品牌方要求有矛盾的時(shí)候，店長(zhǎng)怎么解決？我個(gè)人覺(jué)得就是要服從品牌方的管理，和業(yè)主有效溝通達(dá)成一致想法。如果只是服從業(yè)主方也不對(duì)，只服從品牌方也會(huì)和業(yè)主鬧矛盾。

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直屬領(lǐng)導(dǎo)面試的比較簡(jiǎn)單，因?yàn)槭鞘烊私榻B，就沒(méi)有過(guò)多去問(wèn)。人事面試相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)，問(wèn)的問(wèn)題較多，且需要做人格測(cè)試，另有背景調(diào)查等。

華住酒店集團(tuán)店長(zhǎng)面試題

管理過(guò)的門(mén)店的業(yè)績(jī)？
門(mén)店中的團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題？
對(duì)公司的了解？
對(duì)工資的期望？
對(duì)工作地的要求？

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營(yíng)業(yè)額和質(zhì)檢分別是多少，另外你所負(fù)責(zé)的工作都有哪些答題說(shuō)出來(lái)。另外最主要的就是華住很注重紙面信息，招聘什么你就必須在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)過(guò)什么工作

華住酒店集團(tuán)店長(zhǎng)面試題

營(yíng)業(yè)額和質(zhì)檢分別是多少，另外你所負(fù)責(zé)的工作都有哪些答題說(shuō)出來(lái)。另外最主要的就是華住很注重紙面信息，招聘什么你就必須在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)過(guò)什么工作

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