通過線上招牌軟件取得獵頭面試機(jī)會(huì)
總共3面，1面hr簡單了解個(gè)人信息和履歷信息，2面直接上級針對業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)問的比較多，3面是跨級面試，主要了解對行業(yè)的認(rèn)知和對未來的規(guī)劃
已錄取，由于有更好選擇所以沒去
感受良好

餓了么KA渠道經(jīng)理面試題

1、自我介紹
2、對崗位的看法
3、過往經(jīng)歷中碰到最難解決的困難點(diǎn)是什么，怎么解決的，尋求了哪些幫助？
4、對未來的發(fā)展規(guī)劃是什么，為什么選擇這家公司
5、期望薪酬

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第一輪區(qū)域經(jīng)理面試，主要是業(yè)務(wù)問題，大多問以往的工作經(jīng)驗(yàn)跟崗位的匹配度，第二輪省區(qū)經(jīng)理，跟第一輪類似，業(yè)務(wù)問題較多，除此看重一線業(yè)務(wù)能力以及價(jià)值觀，還有抗壓性，第三輪大區(qū)經(jīng)理，大方向多一些，對渠道商管理的要素展開，還有對餓了么外賣平臺的了解，建議提前了解清楚崗位和公司本身，并且有自己的思考。

餓了么渠道經(jīng)理面試題

第一輪區(qū)域經(jīng)理面試，主要是業(yè)務(wù)問題，大多問以往的工作經(jīng)驗(yàn)跟崗位的匹配度，第二輪省區(qū)經(jīng)理，跟第一輪類似，業(yè)務(wù)問題較多，除此看重一線業(yè)務(wù)能力以及價(jià)值觀，還有抗壓性，第三輪大區(qū)經(jīng)理，大方向多一些，對渠道商管理的要素展開，還有對餓了么外賣平臺的了解，建議提前了解清楚崗位和公司本身，并且有自己的思考。

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總會(huì)三輪面試，第一輪是區(qū)域經(jīng)理，第二輪是大區(qū)經(jīng)理，第三輪是HR，前兩輪基本偏業(yè)務(wù)類型，還在等第三輪面試

餓了么渠道經(jīng)理面試題

自我介紹、簡歷上內(nèi)容說一下，然后如果代理商出現(xiàn)情緒不高的情況下你需要怎么做，為什么想離開現(xiàn)在的公司等

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