一對一面試,面試人員問相關(guān)問題,再由你提問,然后他會給你解答,回去等通知,會有二次面試
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對加班有何看法,對自己應(yīng)聘的崗位有什么看法?自己做過的項目,項目現(xiàn)在是什么程度?對回公司有什么要求?
面試前填表 表上要填非常詳細的信息 包括家庭住址 父母工作 還有入職規(guī)劃 優(yōu)缺點,再hr問基本情況,完了之后直接主管面試 就開始問實習(xí)經(jīng)歷,看成績單,再問相關(guān)問題。
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面試官問實習(xí)經(jīng)歷 以及相關(guān)工作具體要干什么還有問成績?nèi)绻?0多分是什么回事,還要你問他一個問題
先坐領(lǐng)一份卷子,做一下邏輯題,還要做一份專業(yè)試題,這樣半天就過去了,人力資源的人很好,面試很容易,主要就是針對簡歷上的內(nèi)容提問。
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下午主管面試,面試也就是自我介紹,聊一聊自己對崗位的理解,說一說企業(yè)文化,和自己對企業(yè)的認知有多少,可惜,本人不是學(xué)這個專業(yè)的,對專業(yè)知識了解不多,
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