首先是審核材料，然后筆試題，通知二面是經(jīng)理面，1對1，提出簡歷的問題，問的問題大多集中在工作經(jīng)歷這一塊，最后是總監(jiān)壓力面試

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1，導(dǎo)師的姓名和介紹 2對自己的介紹3自己的缺點4覺得今天表現(xiàn)如何？5進(jìn)去以后如何表現(xiàn)6有沒有男朋友，準(zhǔn)備以后在哪兒發(fā)展

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感覺還是挺不錯的一個正在成長的一個公司，環(huán)境氛圍還行。面試也不難。
先是做了一個性格測試和邏輯分析測試。接著hr和你在一個小隔間里面進(jìn)行一對一面試，先讓你做一個簡短有力的自我介紹，會根據(jù)你的經(jīng)歷問你一些問題，接著讓你講一個生活中的小故事，然后問下你的規(guī)劃啊，或者其他問題。如果感覺不錯，有可能就會和你談待遇方面的問題了。

折800人力資源助理面試題

首先精簡的自我介紹，接著根據(jù)你的經(jīng)歷問些問題
讓你講一個生活或者學(xué)習(xí)中的讓你印象深刻的事情
問下你的處事待人方面的問題，和未來規(guī)劃
對工作有什么要求這些

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投了簡歷，有兩次面試，但是因為本人不在北京，就用了網(wǎng)上面試，第一次是普通員工吧，第二次是主管，其實第一次過了，第二次就沒有啥問題了

折800人力資源面試題

大學(xué)的經(jīng)歷以及為什么會選擇這個職業(yè)，公司距離能不能接受之類的，其實坦誠的的說就挺好的

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