先跟HR電話交流,溝通離職原因,薪資期望等。然后騰訊會議線上面試,準備PPT介紹自己做過的相關(guān)項目,20分鐘左右講完。講的過程中面試官會有針對性的提問。
面試官問的面試題:諾禾致源代謝組學(xué)生信工程師面試題
比較喜歡用的軟件有哪些。為什么不在科研單位繼續(xù)發(fā)展了。為什么博士后期間沒有發(fā)文章。具體代謝組學(xué)數(shù)據(jù)是如何分析處理的,用了什么軟件,流程如何。
一面是hr面,電話面,問了些基本情況,以及對他們行業(yè)的了解程度,二面是專業(yè)面,自我介紹之后,會問一下課題等相關(guān)問題,了解一下個人意向
面試官問的面試題:諾禾致源產(chǎn)品經(jīng)理面試題
為什么會選擇他們公司,會更看重公司哪些方面,興趣愛好,課題相關(guān),對公司業(yè)務(wù)的了解,以及意向問題
電話面試,大概二十分鐘,一邊介紹公司,一邊問你問題,包括課題,以及壓力測試,最后讓你來問HR問題??傮w來說比較輕松,可能只是一面的原因
面試官問的面試題:諾禾致源試劑研發(fā)工程師面試題
1課題
2家是哪里的,是否有男朋友
3為什么來這個公司
4發(fā)文章了嗎?幾作,影響因子
5 雙休,但不一定周六日休,加班較嚴重能否接受
6
(共150條) 秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司
(共119條) 惠州億緯鋰能股份有限公司
(共110條) 特變電工
(共5條) 北京振中電子技術(shù)有限公司
(共7條) 建信人壽保險有限公司
(共6條) 安徽聯(lián)通
(共4條) 和樂門業(yè)
(共5條) 深圳華聲醫(yī)療技術(shù)有限公司
(共6條) 廣州瀚信通信科技股份公司