我總共面到了三面。從產(chǎn)品組員面試，組長(zhǎng)面試，最終到大領(lǐng)導(dǎo)面試被刷。如果正常的話，下一步應(yīng)該是人事面試談薪資待遇之類的，不過很可惜，我和大領(lǐng)導(dǎo)沒有對(duì)上眼。這次面試整體上我覺得自己是沒有問題的，回答也很有條理性，真是很可惜最后和大領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)氣場(chǎng)不合，她10分鐘就面試完了我，沒有問任何實(shí)質(zhì)性的問題，也沒有叫我自我介紹。就隨便問了為何離職以及為什么來微眾。離職原因照實(shí)際說的，我行組織架構(gòu)調(diào)整，需搬遷。來微眾理由也是真實(shí)想法，互聯(lián)網(wǎng)金融純線上產(chǎn)品未來銀行發(fā)展趨勢(shì)。不知為何她對(duì)我不感興趣也不想多問。我比較遺憾的是，我應(yīng)該夸一下這位領(lǐng)導(dǎo)。畢竟她長(zhǎng)得挺漂亮的，也能緩和一下當(dāng)時(shí)的氣氛。只是我來微眾三次，次次坐車請(qǐng)假，最終10分鐘解決問題，實(shí)在可惜，難道我有那么差嗎？不值得問一些具體業(yè)務(wù)上的事情？

深圳前海微眾銀行金融產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1-為什么離職
2-為什么來微眾
3-目前做的產(chǎn)品是什么
4-有沒有什么特色的產(chǎn)品
5-介紹一個(gè)具體的產(chǎn)品
6-發(fā)送一些做過的產(chǎn)品資料給微眾銀行(沒有面試上發(fā)了資料我還是比較后悔的，畢竟那是我自己真正有用的心血)

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1.一面：偽群面
多個(gè)面試者，一起問問題
2.二面：?jiǎn)蚊?br>約15-20min，部門主管問問題

深圳前海微眾銀行財(cái)富管培生面試題

1.你認(rèn)為xx金融業(yè)務(wù)未來的趨勢(shì)是什么？國(guó)家有哪些相關(guān)政策？
2.講一個(gè)你做過的項(xiàng)目以及邏輯？
3.為什么選擇本公司，你的優(yōu)勢(shì)是什么？
4.你在學(xué)校的項(xiàng)目主要有什么？其中哪一次比較困難？如何解決？
5.講一個(gè)跨部門解決問題的案例？你在其中做過什么？

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初面。因?yàn)樵诤Ｍ?，所以通過視頻面試的方式。面試大概二十多分鐘，初面主要圍繞過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，在校經(jīng)歷具體提問。除外面試官還對(duì)個(gè)人產(chǎn)品的分析能力和財(cái)務(wù)分析能力比較感興趣。

深圳前海微眾銀行金融產(chǎn)品管理崗面試題

1.自我介紹
2.在校期間為什么有時(shí)間參加實(shí)習(xí)
3.具體描述實(shí)習(xí)過程
4.通過實(shí)習(xí)學(xué)到了什么，對(duì)你現(xiàn)在申請(qǐng)的崗位有什么影響
5.對(duì)比兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷
6.在實(shí)習(xí)期間有沒有分析過產(chǎn)品，覺得他們的區(qū)別是什么。覺得客戶會(huì)選擇什么樣的產(chǎn)品
7.詢問我之前做過的社會(huì)實(shí)踐(一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)研)，問為什么想做這個(gè)實(shí)踐，在其中充當(dāng)什么角色，成員具體怎么分工，描述整個(gè)流程和結(jié)果
8.在校期間最讓你印象深刻的經(jīng)歷是什么(回答了社團(tuán)經(jīng)歷)
9.有沒有什么做財(cái)務(wù)分析的經(jīng)歷
10.有沒有什么問題想問的

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