群面 面試官提問 問題非常容易 就是結(jié)合自己以前工作談一下 為什么選擇蔚來 其他的沒什么說的 感覺蔚來還是很有企業(yè)文化的 而且是新能源中佼佼者 所以覺得未來還是非常不錯(cuò)的
面試官問的面試題:上海蔚來汽車有限公司銷售面試題
大家在面試時(shí)最容易犯的錯(cuò)誤就是「誤把面試當(dāng)表?yè)P(yáng)會(huì)」,恨不得在半小時(shí)里,把20多年的獲獎(jiǎng)證書都羅列出來。
可事實(shí)上,對(duì)立面的面試官始終在觀察你的缺點(diǎn)是哪些,看看你是否有不可接受的短板。他們對(duì)你洋洋得意的自夸早就免疫了。
當(dāng)我們站在旁觀者的角度,看著這面試過程就好像是雞同鴨講,簡(jiǎn)直囧得一塌糊涂。
那么,作為初出茅廬的應(yīng)屆生,如何才能通過面試得到HR的認(rèn)可,為自己更大程度爭(zhēng)取到 Offer 呢?
在東莞宏遠(yuǎn)酒會(huì)議廳舉行的面試,面試官有6人,參加面試的候選人有10人,以多對(duì)多的面談方式進(jìn)行面試。整個(gè)面試分為四個(gè)環(huán)節(jié),第一環(huán)節(jié)是東莞總經(jīng)理介紹蔚來汽車的基本情況,第二環(huán)節(jié)是介紹你是一個(gè)什么樣的人還有為什么你要加入蔚來汽車,應(yīng)急情況的解決方案,第三環(huán)節(jié)是Q&A環(huán)節(jié),第四環(huán)節(jié)是留下個(gè)別候選人進(jìn)行一對(duì)一面談。感覺整個(gè)面試下來氣氛比較輕松,但主持人對(duì)時(shí)間的把控不錯(cuò)。
面試官問的面試題:上海蔚來汽車有限公司汽車銷售面試題
1.介紹你是一個(gè)什么樣的人(簡(jiǎn)歷上沒有的)以及為什么你要加入蔚來汽車。
2.應(yīng)急情況的解決方案。若遇到難題無法用最初的策略解決,必須用第二種方法,請(qǐng)舉出具體案例。
第三環(huán)節(jié)是Q&A環(huán)節(jié),第四環(huán)節(jié)是留下個(gè)別候選人進(jìn)行一對(duì)一面談
群面形式 8個(gè)人一組 4位面試官 首先自我介紹 自己舉手 沒有固定順序 之后觀看蔚來視頻 說出自己的感受 也是自己舉手發(fā)言 然后分享一個(gè)自己遇到過的困難然后怎么解決的 想好就可以舉手說 最后應(yīng)聘者向面試官提問。
面試官問的面試題:上海蔚來汽車有限公司銷售顧問面試題
觀看蔚來汽車的廣告視頻,然后提問應(yīng)聘者 在這段視頻中 哪里對(duì)你影響最深刻,對(duì)蔚來汽車有什么了解?
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