面試一般有4輪，2輪業(yè)務(wù)面+1輪HR面+1輪終面。
投遞后如果簡(jiǎn)歷通過需要面試，hr會(huì)發(fā)郵件確認(rèn)，并且會(huì)發(fā)送一個(gè)pdf告訴你面試流程及注意事項(xiàng)。

滴滴產(chǎn)品經(jīng)理面試題

業(yè)務(wù)面主要分成三個(gè)部分：簡(jiǎn)歷深挖 + 行為題 + 產(chǎn)品題
簡(jiǎn)歷深挖主要是簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷，包括做過的項(xiàng)目的細(xì)節(jié)及成果，決策原因，做過最難的項(xiàng)目是什么，如果重新做你會(huì)怎么做（比較注重?cái)?shù)據(jù)分析及反思能力）
行為題一般是問一些場(chǎng)景下你會(huì)如何處理，如需求變動(dòng)怎么處理之類的
產(chǎn)品題主要考察產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，需要對(duì)滴滴的產(chǎn)品以及那個(gè)崗位的工作有了解。比如：你如何解決高峰期間打車?yán)щy的問題。

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我是面試的產(chǎn)品經(jīng)理助理的崗位，面試我的人是經(jīng)理，是個(gè)男的，態(tài)度特別的好，當(dāng)時(shí)不是很緊張，比較輕松，然后就是看我的簡(jiǎn)歷，針對(duì)我簡(jiǎn)歷上的一些經(jīng)歷開始詳細(xì)的問，一開始我是有些緊張的，后來就差不多是聊天的形式，不過，要求還是很嚴(yán)的，熟練掌握基本的辦公軟件，還有要一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很多事情需要親力親為，不是想的那么簡(jiǎn)單。

滴滴產(chǎn)品經(jīng)理面試題

首先要自我介紹，時(shí)間不超五分鐘，然后就是讓你用三個(gè)詞語表達(dá)一下你自己，你的優(yōu)點(diǎn)是什么，你的缺點(diǎn)是什么，你最擅長(zhǎng)的是什么，性格是不是比較內(nèi)向，溝通能力怎么樣，學(xué)習(xí)能力，還有就是針對(duì)簡(jiǎn)歷上，學(xué)過的課程，還有參加的活動(dòng)，包括活動(dòng)的整個(gè)流程都需要詳細(xì)的去說，確實(shí)是自己親自做過的，不然就是很尷尬，還有就是你的觀點(diǎn)態(tài)度等等問題。

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當(dāng)時(shí)我只投了一個(gè)司機(jī)端的產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生，后來hr又多讓我面了青桔單車的產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生，前一個(gè)部門，有兩輪面試，主要就是對(duì)于簡(jiǎn)歷的深挖，以及看你是否也產(chǎn)品的sense，包括需要你對(duì)一個(gè)產(chǎn)品舉個(gè)例子進(jìn)行一下優(yōu)缺點(diǎn)的分析。

滴滴產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生面試題

面試官會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行非常細(xì)致入微的深挖，對(duì)你的每一段實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目經(jīng)歷都進(jìn)行深入詢問，然后還會(huì)讓你以一個(gè)產(chǎn)品舉例來進(jìn)行優(yōu)缺點(diǎn)的分析并給出一些改進(jìn)建議，然后還會(huì)問一些你對(duì)產(chǎn)品、產(chǎn)品經(jīng)理的理解。

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