網(wǎng)上申請一下，電話讓去面試。人事什么都沒問，先跟給一張試卷（A4紙2頁），考的也不算難?？墒俏耶厴I(yè)時間比較長，很久沒看書。很多都不會做，一看不會的就沒寫。大概十分鐘左右填完會的，空白不少。等了二十幾分鐘，大概4個人群面，一個年紀(jì)比較大的一看我的試卷，就說：你這個這個都錯了，巴拉巴拉的一堆。
我自己表現(xiàn)不好，但這公司也讓我不爽吧。直接就沒成功。

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第一個問題就是：你能加班嗎？然后我就很不爽問他：有加班費嗎？他沒直接回答，就說年輕人應(yīng)該要多吃苦，才能進步啥的。
然后問我做過的項目，當(dāng)時我剛在做1類新藥，做新化合物的開發(fā)，就畫了些結(jié)構(gòu)式。好像也沒怎么問我怎么做的，就說我畫的不行（我沒畫合成路線）。

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先是HR電話溝通，之后部門主管視頻面試，需要準(zhǔn)備一份ppt并介紹在校期間的課題項目及成果

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問題比較簡單，包括一些分析儀器的使用，常用分析計算公式的應(yīng)用。
之后談?wù)劄槭裁催x擇他們公司，家庭情況等

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先是組織了一次考試，內(nèi)容就是非常基礎(chǔ)的有機化學(xué)相關(guān)的內(nèi)容，不會超過在學(xué)校考試的難度，題量大概兩頁a4紙，然后沒有時間限制，但是卷子上會記錄考試用時?？纪暝嚭缶褪且粚σ坏倪M行面試。

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面試官會先看下考試的答卷，然后根據(jù)答題情況進行提問，比方說，如果你某個題答錯了，他會引導(dǎo)你，詢問你相關(guān)的知識，然后再讓你說出答案，如果你某個題答對了，他會往更深一點的方向詢問，如果你不回去，他會大概給你介紹下。 最后會請問你的理想之類的，還有對分子砌塊的理解。

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