校招，開了校園招聘會，前面畫了很大很大的餅，給了很多規(guī)劃和方向，最后問誰有意愿的就留下，留下之后就和之前的態(tài)度截然不同，講了各個崗位的要求，之后會多么多么的辛苦，要如何如何服從公司的安排等等，會問家庭情況，在學校的表現(xiàn)情況，以后的職業(yè)規(guī)劃，以及是否接受崗位調(diào)動這類的，然后就是等通知，大概一兩天會給offer（不會問你的期望薪資，就算問了你說了也白搭，因為校招進公司是統(tǒng)一薪資標準）

百世快遞運營助理面試題

1.在學校的表現(xiàn)，獲得哪些榮譽，參加過哪些活動
2.父母的工作和收入情況
3.你的職業(yè)規(guī)劃
4.是否能吃苦，是否能接受工作調(diào)動（反正就是問你能不能聽話的意思）
5.是否可以接受在離家非常遠的地方工作，父母是否支持

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通過boss直聘溝通得到面試機會，面試主要是主管對你進行一對一深入的溝通、提問，面試中主要涉及到實際案例的操作。個人覺得還是具有實際經(jīng)驗才能比較勝任。

百世快遞高級合同主管面試題

涉及到一個模擬案例，涉及多個法律關(guān)系，不僅要從法律上給出依據(jù)及意見，還要很快給出解決方案，雖然僅考了此案例，但很考驗法律素養(yǎng)及實務經(jīng)驗。

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感覺還可以，面試官挺友善的，只是自己可能不是那個專業(yè)的，不太適合這份工作之后會更加努力提升自己

百世快遞營銷管培生面試題

對物流的了解，對物流的看法，對這個崗位的看法，今后的工作方向，專業(yè)學習的知識，平時的成果，學習的課程

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