一開始會先講公司文化，參觀公司，然后會無領(lǐng)導(dǎo)小組討論30分鐘，10人一組，有兩個面試官在旁邊，然后再直接開始領(lǐng)導(dǎo)人單獨面試，有的崗位是兩個人一個面試官。

銳思科財務(wù)管培生面試題

自我介紹，然后會根據(jù)你的自我介紹詳細詢問他想知道的細節(jié)問題。比如你說你學(xué)習(xí)好，他就會問你大學(xué)期間有沒有掛科，幾點有多少啊之類的。不會問有關(guān)職業(yè)的專業(yè)性問題。

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總共8個人參與面試 面試的嘰嘰喳喳不太好 公司里的人都比較傲氣的感覺 一直懟你 感受不好 非要讓你無話可說才滿意

銳思科hr面試題

我參加的是群面，所以就沒有面試官這個環(huán)節(jié) 就是9感覺不太好了 對這個公司的感受就不太好了 不尊重人

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去了先做一套筆試題 不是很難 然后開發(fā)人員過來問一些基礎(chǔ)知識 說不看面試題 問了一些他們項目里面的技術(shù) 感覺面試人員水平很一般

銳思科ios開發(fā)工程師面試題

問copy修飾可變數(shù)組 下個套說他們都是copy修飾可變數(shù)組的 人才 問一些xib相關(guān)的 我說xcode11的改動 面試人員明顯不知道

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