先是自我介紹，大概三四分鐘。
然后拷打項(xiàng)目，由于時(shí)間久遠(yuǎn)，很多東西確實(shí)只記了個(gè)大概了，很多細(xì)節(jié)都是靠他問出來的。面試官很溫柔，一步一步帶領(lǐng)教我該如何描述自己的項(xiàng)目。
八股文+手撕算法題

作業(yè)幫后端開發(fā)工程師面試題

項(xiàng)目如果真的上線，有幾萬人用，怎么提高性能
遷移學(xué)習(xí)具體是怎么實(shí)現(xiàn)的？如何實(shí)現(xiàn)源域向目標(biāo)域的映射？
Https的具體過程，對(duì)稱加密和非對(duì)稱加密的區(qū)別
Cpp程序從代碼到最終執(zhí)行起來的流程，cpu具體是如何執(zhí)行的
用戶態(tài)和內(nèi)核態(tài)的區(qū)別，為什么讀文件要交給內(nèi)核態(tài)？
場(chǎng)景題：1000w數(shù)據(jù)在硬盤上，只有1m內(nèi)存，如何排序？答歸并排序，如果歸并，最終二合一還是要回到內(nèi)存里，依然放不下，該怎么做呢
算法：島嶼問題

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作業(yè)幫整體面試感受挺好的，面試官都很好，全程都很友好，而且面試流程及其效率，一天面了三輪，但是有點(diǎn)不好的就是我以為電話面試就是談薪，結(jié)果誰知道改為了視頻面試（懷疑是加面），三面面試官問的問題我是真的忘了，以至于給我問懵了，希望后面面試的小伙伴多多了解一下合同法的內(nèi)容。
其次關(guān)于我個(gè)人對(duì)于人資板塊最喜歡的也是招聘，員工關(guān)系畢竟是一個(gè)長線發(fā)展的崗位，除非在一個(gè)工作做三五年才可能會(huì)有結(jié)果，所以如果是做一兩年就跳槽，其實(shí)做員工關(guān)系對(duì)于找下一份工作沒有任何附加值。

作業(yè)幫人力資源實(shí)習(xí)生面試題

一面：
1、自我介紹
2、問我員工關(guān)系考不考慮（對(duì)于員工關(guān)系的看法）
3、現(xiàn)在工作招聘流程
4、自驅(qū)力怎么樣
5、性格怎么樣
6、有什么興趣愛好

二面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、對(duì)于員工關(guān)系的看法
3、為什么選擇作業(yè)幫
4、成績?cè)趺礃?br>
三面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、問我招聘的結(jié)果（處于排名）
3、為什么要做員工關(guān)系

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先給一個(gè)表進(jìn)行填寫，內(nèi)容主要就是個(gè)人簡歷，之后集體培訓(xùn)，告知崗位工作內(nèi)容、崗位薪酬、發(fā)展前景等等，之后根據(jù)交表的順序進(jìn)行面試，由于人比較多，每個(gè)hr同時(shí)面試兩個(gè)人，把人帶到公司內(nèi)部可以坐的地方，開始進(jìn)行面試，面試時(shí)長大約十五分鐘，面完等通知。

作業(yè)幫銷售面試題

第一個(gè)問題是：請(qǐng)做一下自我介紹。
第二個(gè)問題是：你之前沒有做過相關(guān)工作，為什么要做這一行。
第三個(gè)問題是：工作環(huán)境你看過了，感覺環(huán)境，團(tuán)隊(duì)怎么樣？
第四個(gè)問題是：假如你面對(duì)的人說這個(gè)課程價(jià)格比較高，你如何去說服他。

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一共進(jìn)行了三輪面試，之后沒有消息了。應(yīng)該是沒通過。全部是遠(yuǎn)程的電話面試，每次時(shí)長一個(gè)小時(shí)內(nèi)。

作業(yè)幫測(cè)試開發(fā)工程師面試題

1.如何測(cè)試微信的：
答：先梳理微信的特性，然后進(jìn)行六大方向的測(cè)試
2.算法：一步兩步的方式上臺(tái)階，有幾種上方法，實(shí)現(xiàn)出來
答：使用遞歸。但是會(huì)超時(shí)，可以考慮使用迭代的方法
3.技術(shù)： kafak中接收的數(shù)據(jù)如果是出現(xiàn)了異常錯(cuò)位，應(yīng)該怎么處理，就是說如果從kafka中接收到的數(shù)據(jù)是后面的數(shù)據(jù)先來，前面的數(shù)據(jù)后來，驗(yàn)證先來，用戶名后來這種前后邏輯顛倒應(yīng)該怎么處理
4.技術(shù)：mysql中如何進(jìn)行篩選第3到第10位的數(shù)據(jù)
5.技術(shù)：mysql中on 和 where的區(qū)別
6.技術(shù)：mysql中l(wèi)eft join和 right join的區(qū)別

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經(jīng)過兩輪面試單面加一輪電話致電確認(rèn)。
第一輪時(shí)間是常規(guī)自我介紹的流程，HR根據(jù)自我介紹和簡歷簡單了解個(gè)人信息和崗位匹配度，由于我在學(xué)校，都采取了線上視頻面試的方式，要保證網(wǎng)絡(luò)通常和使用電腦。
第二輪面試是交代相關(guān)具體工作，和詢問我工作上的應(yīng)對(duì)措施。歷時(shí)2天，最后發(fā)來offer，面試過程比較舒適。日薪計(jì)，不包吃住。

作業(yè)幫跨境電商運(yùn)營實(shí)習(xí)生面試題

1.是否接觸過該工作，談?wù)勀銓?duì)的理解
2.有什么興趣愛好，如旅游的話，你是做規(guī)劃的人還是做最后決定的人
3.列舉某項(xiàng)實(shí)際工作內(nèi)容，詢問我的解決辦法
4.你還有什么想了解的

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背景：雙非-人資專業(yè)-兩段中廠招聘實(shí)習(xí)經(jīng)歷
4.5找了個(gè)內(nèi)推鏈接投遞了作業(yè)幫的崗位
4.16接到電話約面（當(dāng)時(shí)周五，然后準(zhǔn)備說問我周六能不能面，可以看出加班狀態(tài)了，然后他自己說周六排滿了，給我排到了4.20）
4.20上午十一點(diǎn)第一輪面試

面試官先自我介紹（以下問題順序具體忘了）

4.20下午一點(diǎn)打電話通知一面通過，問下午三點(diǎn)半能不能二面
4.20下午三點(diǎn)半二面

其他的忘了，是一個(gè)BP面的我

4.20下午四點(diǎn)電話通知我二面過了，問我下午五點(diǎn)半有沒有時(shí)間三面（當(dāng)時(shí)說是HR面和電話形式)
4.20下午五點(diǎn)沒有電話短信通知，直接郵件說今天下午五點(diǎn)半的面試改為了視頻面試（估計(jì)是加面）
4.20下午五點(diǎn)半三面

總結(jié)：面作業(yè)幫整體面試感受挺好的，面試官都很好，全程都很友好，而且面試流程及其效率，一天面了三輪，但是有點(diǎn)不好的就是我以為電話面試就是談薪，結(jié)果誰知道改為了視頻面試（懷疑是加面），三面面試官問的問題我是真的忘了，以至于給我問懵了，希望后面面試的小伙伴多多了解一下合同法的內(nèi)容。
其次關(guān)于我個(gè)人，實(shí)習(xí)都是做的招聘工作，而且我對(duì)于人資板塊最喜歡的也是招聘，員工關(guān)系畢竟是一個(gè)長線發(fā)展的崗位，除非在一個(gè)工作做三五年才可能會(huì)有結(jié)果，所以如果是做一兩年就跳槽，其實(shí)做員工關(guān)系對(duì)于找下一份工作沒有任何附加值。
ps：春招到現(xiàn)在第一次走這么遠(yuǎn)，許愿一個(gè)OC保底，同時(shí)繼續(xù)沖沖沖?。?！

作業(yè)幫人力資源專員面試題

一面：
1、自我介紹
2、問我員工關(guān)系考不考慮（對(duì)于員工關(guān)系的看法）
3、現(xiàn)在工作招聘流程
4、自驅(qū)力怎么樣
5、性格怎么樣
6、有什么興趣愛好
7、招聘中遇到的難點(diǎn)如何解決
8、遇到壓力怎么辦
9、畢業(yè)想去什么城市（為什么）

二面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、對(duì)于員工關(guān)系的看法
3、為什么想去北京
4、為什么選擇作業(yè)幫
5、成績?cè)趺礃?br>反問

三面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、問我招聘的結(jié)果（處于排名）
3、為什么要做員工關(guān)系
4、畢業(yè)想留在北京嗎
5、成績和英語成績 ps：lz英語極差，四級(jí)沒過
6、自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)
7、家庭情況
8、問了我一個(gè)問題（無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂情景） ps：合同法的東西忘完了，結(jié)果亂說的
反問

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