作業(yè)幫 437人分享
作業(yè)幫 437人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了作業(yè)幫工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀作業(yè)幫的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解作業(yè)幫福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9681286
作業(yè)幫 | 教研實(shí)習(xí)生
我是實(shí)習(xí)生，因此一般沒有什么福利。該公司管飯，伙食比較不錯(cuò)。管理非常人性化，有事情可以協(xié)商解決。
職朋9412255
作業(yè)幫 | 一對(duì)一輔導(dǎo)老師
公積金五險(xiǎn)都有交了的，然后因?yàn)榻衲晔请p減，所以說很多的節(jié)假日待遇啊，就變得比較少了。還有健身房的也沒有了，然后加班兒，有咱們免費(fèi)的企業(yè)滴滴
在作業(yè)幫工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上作業(yè)幫社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在作業(yè)幫工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上作業(yè)幫住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一對(duì)一輔導(dǎo)老師 | 5300 | 6500 | 4000 |
| 中小學(xué)課外輔導(dǎo)老師 | 8000 | 12000 | 4000 |
| lpc | 8576 | 10000 | 6730 |
| 用戶運(yùn)營(yíng) | 3500 | 4000 | 3000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 4400 | 4800 | 4000 |
Y
作業(yè)幫 | 中小學(xué)課外輔導(dǎo)老師
前些年是一年漲2次，一次能漲個(gè)500到1000吧；當(dāng)然漲的這點(diǎn)底薪其實(shí)都不算什么了，主要是個(gè)人績(jī)效部分，這個(gè)能占到工資6，7成；薪酬體系整體完善；但因?yàn)楣竞艽?，?dǎo)致局部存在不公平，不公平的那群人其實(shí)工資也很高，政策影響，未來不知在何方了
alan_li
作業(yè)幫 | 輔導(dǎo)老師
短期班：銷售。十一天一期班。中間會(huì)加班，甚至有兩天通班。工資香的很。 長(zhǎng)期班：輔導(dǎo)老師。工時(shí)穩(wěn)定，一周八天假。 很多行業(yè)都需要銷售，我們這個(gè)行業(yè)是教育行業(yè)，我們賣的東西是課程，加上我們會(huì)給到家長(zhǎng)寶貝們講題，家長(zhǎng)和寶貝才尊稱你一聲老師。
職朋9681286
作業(yè)幫 | 教研實(shí)習(xí)生
我是實(shí)習(xí)生，因此沒有年終獎(jiǎng)。所以不知道這個(gè)該公司年終獎(jiǎng)的情況。這個(gè)可以看一下正式員工的回答。
職朋9412255
作業(yè)幫 | 一對(duì)一輔導(dǎo)老師
公司有年終獎(jiǎng)，我才是今年加入的，但具體多少就不招了。發(fā)放日期的話，應(yīng)該就是這個(gè)月的月底吧，12月月底。
在作業(yè)幫工作的人21%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上作業(yè)幫是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在作業(yè)幫工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上作業(yè)幫周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
作業(yè)幫 | 輔導(dǎo)老師
就實(shí)習(xí)了2個(gè)月，不知道加班肯定的，尤其是續(xù)報(bào)的時(shí)候。每周二周三休息加班肯定的，尤其是續(xù)報(bào)的時(shí)候。每周二周三休息加班肯定的，尤其是續(xù)報(bào)的時(shí)候。每周二周三休息
噠噠～
作業(yè)幫 | 中學(xué)數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師
一般不準(zhǔn)時(shí)下班，加班沒有加班費(fèi)，年假讓你也在家要工作的，雙休，但是遇到業(yè)務(wù)期加班十多天沒有假期
Mr.poem
作業(yè)幫 | 本地化運(yùn)營(yíng)
P和M兩種職級(jí)，晉升機(jī)會(huì)還可以，每年調(diào)薪，但是漲幅不大。 根據(jù)底薪加績(jī)效制定 P和M兩種職級(jí)，晉升機(jī)會(huì)還可以，每年調(diào)薪，但是漲幅不大。 根據(jù)底薪加績(jī)效制定
地主家的傻狗子
作業(yè)幫 | 助教
公司的崗位級(jí)別應(yīng)該沒有特別多，廣州分公司是新成立的，分公司負(fù)責(zé)人很好，大家平時(shí)都比較隨和，很多年紀(jì)差不多的同事。年輕人的晉升機(jī)會(huì)還是很多的，助教保底8700，節(jié)假日三倍工資，正常休假加班雙倍工資，提成好像是20%，一個(gè)月可能到手過萬。公司實(shí)力還是很雄厚的。
地主家的傻狗子
作業(yè)幫 | 助教
看業(yè)績(jī)和小組長(zhǎng)，業(yè)績(jī)好的團(tuán)隊(duì)或者小組長(zhǎng)為人比較隨和的團(tuán)隊(duì)，一般都還好，但是看到別人都成單了自己還沒出單也會(huì)有很大的心理負(fù)擔(dān)。公司會(huì)有很多培訓(xùn)，重視對(duì)員工的培養(yǎng)。其實(shí)作業(yè)幫是個(gè)厚道的公司，也不會(huì)卡工資。廣州分公司的負(fù)責(zé)人特別好，他算是我一開始留在作業(yè)幫的原因之一。
zz097
作業(yè)幫 | 輔導(dǎo)老師
工作范圍不錯(cuò)，至少南京這邊的環(huán)境還是不錯(cuò)的，我也是當(dāng)時(shí)成立時(shí)第一批加入的，倒不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)壓或者為難什么的。
職朋9681286
作業(yè)幫 | 教研實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏還可以 下班一般都是準(zhǔn)時(shí)的 周末有的時(shí)候會(huì)輪班，看安排，可以協(xié)商 有加班補(bǔ)助
職朋9412255
作業(yè)幫 | 一對(duì)一輔導(dǎo)老師
因?yàn)槲覀兪窃诰€教育行業(yè)，所以說周日，周天肯定在上班兒的，有時(shí)候周一，周二休息，有時(shí)候周二，周三休息，然后在上班期間的話，可能經(jīng)常性的小加班，交個(gè)半個(gè)小時(shí)啊，十分鐘，20分鐘啊，在休息日的話，就很少加班了。有時(shí)候開始搞虛報(bào)了的話，就肯定要上通班。
溫也
作業(yè)幫 | 三年級(jí)班主任
崗位大概有很多 晉升機(jī)會(huì)也有很多 工資剛開始不高 后面慢慢的還好 總得來說還是不錯(cuò)的 公司節(jié)奏比較快 業(yè)務(wù)期比較忙
啦啦啦
作業(yè)幫 | 班主任
工作壓力挺大的，主要是沒錢，沒錢就壓力大，壓力大就沒錢，沒錢就壓力大，這是一個(gè)死循環(huán)，還是沒錢惹的禍。